Время от времени у многих офисных работников мелькает мысль о том, чтобы податься во фриланс.
Мотивов для этого шага бывает достаточно: одним сложно приступать к своим обязанностям в 9 утра; другие недовольны тем, что рабочий день заканчивается слишком поздно; третьим в течение дня надо выполнить еще и обязательную часть личных дел, а кто-то просто мечтает об отсутствии наблюдательных коллег за спиной. Но так ли необходимо порывать все связи с текущим местом работы и пополнять ряды вольнонаемников? Несмотря на определенное сходство, понятия "фриланс" и "удаленная работа" серьезно отличаются друг от друга.
1. Оформление в штат компании
Специалист, работающий удаленно, оформлен в штат компании - это коренное отличие «удаленки» от фриланса. Соответственно, на удаленного сотрудника распространяются все корпоративные нормы, с ним заключается трудовой договор, где прописываются его должностные обязанности. У удаленного работника тоже может быть гибкий график, но это не обязательное условие. Работодатель вправе регламентировать часы, когда тот все время должен находиться на связи, например посредством мобильного телефона, электронной почты или Skype. Если в указанный в договоре временной промежуток сотрудник не выходит на связь с работодателем или клиентами, то это может восприниматься как отсутствие на рабочем месте и соответствующим образом наказываться. Фрилансер чаще всего не поставлен в столь жесткие временные рамки, так как подобные пункты обычно не прописываются в договоре. Часы работы «вольного» специалиста не регламентированы - он ограничен лишь сроками сдачи готовой работы или промежуточных отчетов.
Специалист, работающий удаленно, оформлен в штат компании - это коренное отличие «удаленки» от фриланса.
2. Социальная защищенность
Так как с удаленным сотрудником заключается трудовой договор, он получает и определенную степень социальной защищенности. Работодатель обязан предоставить ему оплачиваемый отпуск, не требовать работы в выходные и праздничные дни, а также устанавливает фиксированную продолжительность рабочего дня и оплачивает больничный лист. Понятно, что в ряде компаний от этих требований могут быть существенные отклонения, но удаленный работник все же располагает документом, с которым может обратиться в суд, если посчитает, что работодатель нарушает его трудовые права. Отпуск и выходные дни у фрилансера - результат личного решения, так как его успешность и финансовая прибыль зависят целиком от его работоспособности. Нередко расплатой за подобную свободу является отсутствие отпуска и выходных, ненормированный рабочий день, необходимость трудиться в праздники.
3. Выполнение плановых показателей, установленных компанией
Удаленный сотрудник для сохранения постоянного места работы и получения премий и бонусов должен ежемесячно выполнять определенный набор плановых показателей. Отказаться от этого в силу удаленности своей работы он не имеет права. Часто подобные нормы бывают прописаны в трудовом договоре или дополнительных соглашениях к нему. Если удаленный работник не справляется с показателями, его могут оштрафовать или уволить. Фрилансер в этом смысле располагает определенной свободой, хотя она по большей части является видимостью. Определенный уровень показателей эффективности он устанавливает себе самостоятельно. Если в течение, например, месяца у него будет меньше выполненных заказов или новых клиентов, то он потерпит убытки, то есть отвечать придется перед самим собой.
Отпуск и выходные дни у фрилансера - результат личного решения, так как его успешность и финансовая прибыль зависят целиком от его работоспособности.
4. Необходимость соответствия корпоративным стандартам
Нередко во фрилансеры подаются те, кто не хочет соответствовать чересчур жестким корпоративным стандартам. Чаще всего это представители творческих профессий, которым для эффективной работы нужна достаточная степень свободы. Отсутствие дресс-кода, обязательных речевых штампов от имени компании в беседе с клиентом, возможность не участвовать в неизбежных корпоративных тренингах и тимбилдингах - все это несомненные бонусы, которыми может похвастать любой фрилансер. Удаленный сотрудник хотя бы отчасти, но должен соответствовать и соблюдать корпоративные нормы и запреты, корректировать свое мнение в соответствии с политикой компании, в которой он является штатным сотрудником. Хотя соблюдение профессиональных «цеховых» норм все же обязательно как для одних, так и для других.
5. Отсутствие свободного выбора заданий
Любой фрилансер при достижении определенной «раскрученности» своего имени может выбирать наиболее интересные ему заказы и отказываться от непривлекательных проектов. Безусловно, для этого требуется определенное время, в течение которого новичку приходится хвататься за все предложения, но результат того стоит. У сотрудника, переведенного на удаленную работу, такой возможности выбора нет. Даже если он является представителем творческой профессии, а со стороны работодателя поступает неинтересное задание, удаленный работник должен его выполнить - это часть обязанностей, зафиксированная в трудовом договоре. Его «свободный» коллега может легко отказаться, при этом не чувствуя себя связанным никакими обязательствами.
6. Наличие постоянной работы
Несомненным бонусом удаленного сотрудника в отличие от фрилансера является гарантированный объем постоянной работы. Да, в итоге фрилансер тоже приходит к постоянным заказчикам, на которых он может рассчитывать, но это вопрос времени и мастерства. Удаленный работник может точно рассчитывать свои расходы, так как знает, какой объем работы ему надо выполнять ежемесячно и как это выразится в зарплатном эквиваленте. Первоначальная нестабильность объема заказов и уровня дохода - именно это чаще всего останавливает людей от полного перехода во фриланс. Кроме того, удаленный специалист при соблюдении условий трудового договора вправе рассчитывать, что компания продолжит с ним отношения в течение всего срока действия документа. В случае с фрилансером заказчик в любой момент может найти более выгодного для него исполнителя.
7. Работа на портфолио или резюме
Многие фрилансеры заслуженно гордятся своим портфолио, где каждый пункт - свидетельство их профессионализма. Фрилансер прежде всего продвигает собственное имя, раскручивает как бренд именно себя. Если он составляет договор с заказчиком, то может впоследствии использовать его как подтверждение своего авторства в конкретной работе. Вольнонаемник заинтересован в сотрудничестве с известными компаниями, так как за счет именитых брендов продвигает себя как специалиста. Что касается удаленного работника, то он работает на свою компанию. Его профессионализм может быть отражен в резюме, в рамках деятельности в определенной организации. Кроме того, нередко складывается ситуация, когда творческие работы удаленного сотрудника не являются его собственностью, так как по условиям договора с компанией они считаются продуктами, созданными в рамках служебного задания. Хотя зачастую и с фрилансерами заключаются подобные соглашения.
Фрилансер прежде всего продвигает собственное имя, раскручивает как бренд именно себя.
Несмотря на определенное сходство, удаленная работа и фриланс все же существенно отличаются друг от друга. Фрилансер более свободен как в выборе заказчика, так и в отборе наиболее интересных или перспективных заданий. Удаленный сотрудник лишен этих возможностей, но ему гарантируются определенная социальная защищенность и стабильность, чем не может похвастаться фрилансер.
Сходства между фрилансом и удаленной работой не так много, как может показаться на первый взгляд, хотя возможность заниматься в течение дня не только выполнением рабочих обязанностей существенно сближает эти два вида занятости. Удаленные сотрудники, как и фрилансеры, избавлены от офисных интриг и козней коллег, отчасти могут делать свой график работы более гибким. Но все же коренное отличие заключается в том, что фрилансер не состоит в штате компании, а нанимается для выполнения временных работ. За свободу выбора нередко приходится расплачиваться нестабильностью дохода и ненормированным графиком работы, особенно на первых порах.
- Карьера, Работа, Учеба
Консалтинговая компания J’son & Partners Consulting и сервис Битрикс24 опубликовали прогноз, в котором говорится: 20% работающих россиян в 2020 году будут трудиться удалённо . А в США, по данным McKinsey, уже сейчас около 35% сотрудников – «удалёнщики».
Статистические исследования подтверждают и рост фриланса. Аналитики называют фрилансеров самой быстрорастущей группой среди работающих лиц. Например, в ЕС с 2004 по 2013 год число фрилансеров выросло на 45%. Это средний процент; в Нидерландах, к примеру, рост составит 93%, то есть число самозанятых лиц выросло почти вдвое.
В некоторых сегментах экономики число фрилансеров настолько велико, что игнорировать их невозможно: например, в Европе 25% человек, работающих в области науки и техники – фрилансеры. В сфере искусства и развлечений работает 22% от общего числа занятых. Всего в Европе в 2013 году насчитали около 9 млн фрилансеров. Сейчас, надо думать, число перевалило за 10 млн, так как все аналитики называют вектор фриланса восходящим.
Что касается России, то точное количества фрилансеров у нас подсчитать невозможно. Российские фрилансеры предпочитают работать в тени, в сером секторе экономики. Лишь небольшой процент оформляет ИП – это, как правило, самые успешные, работающие с крупными проектами. То же самое касается и СНГ.
Впрочем, некоторые цифры есть. Например, в сфере IT в России 35% работников – фрилансеры.
Мы живём в революционную эпоху. Наступает эра удалённой работы и фриланса. Но эти два способа организации труда – одно то же или всё-таки нет?
Чем удалённая работа отличается от фриланса
Многие путают эти два понятия. Для того, кто смотрит на фриланс и удалённую работу со стороны, разницы практически не видно: и фрилансеры, и «удалёнщики» сидят дома и «ничего не делают» Тем, кто варится в этом котле внутри, тоже не всегда понятно: где пролегает грань между улалёнкой и фрилансом.
Давайте расставим точки над «i» – или, по крайней мере, попытаемся это сделать.
Фриланс – это самозанятость. Фрилансер сам ищет заказчиков, договаривается с ними о сроках и способах оплаты.
Удаленная работа – это постоянная занятость, при которой работодатель и наёмный работник взаимодействуют через Интернет. Возможны периодические выезды в офис. Такая работа носит официальный характер (с оформлением договора и трудовой книжки).
Классическая удалёнка – это стабильная работа, как правило, по трудовому договору, но на дому. Например, на удалёнку может перейти программист, в ряде случаев – юрист или бухгалтер. Удалёнкой, по сути, является работа операторов call-центров, консультантов интернет-магазинов.
Удалённая работа может вестись и по свободному, и по жёсткому графику. Например, операторы колл-центров должны находиться на посту в течение 6 – 8 часов. Программисты, дизайнеры, SMM-специалисты обычно сами составляют свой график. Что касается юристов и бухгалтеров, то тут всё зависит от характера работы и договорённостей с работодателем.
Ключевое отличие этих двух видов занятости в том, что с удалённой работы «соскочить нельзя». Фрилансер сам решает, брать ему заказ у клиента, или нет. Конечно, с постоянными клиентами могут быть длительные договорённости, но всё-таки даже загруженный и востребованный фрилансер более свободен, чем удалённый работник. Например, студлансер может сказать постоянному клиенту: «Извините, в этот раз я не смогу написать вам реферат на заказ, но в следующем месяце можете снова ко мне обратиться!» (есть риск потерять клиента, но у фрилансера он, как правило, не один; а главное, риск потери клиента – это проблемы только фрилансера, а не компании-нанимателя). А вот бухгалтер, удалённо ведущий дела фирмы, устроить себе незапланированный отпуск не может. Что же касается операторов колл-центров или консультанто интернет-магазинов, то им даже на дому приходится соблюдать жёсткий график.
Россию, как всегда, умом понять проблематично…
Вроде бы всё чётко, да? Но в России удалёнка, как и почти любой другой вид деятельности, бывает и неофициальной. В этом втором случае удалённая работа сближается с фрилансом, но отличается регулярным объёмом заданий и регулярными выплатами. Специфические особенности российской экономики, в которой чуть ли не половина граждан так или иначе утаивает хотя бы часть доходов, не позволяют чётко разграничивать фриланс и удалёнку только по критерию заключения трудового договора.
У востребованных специалистов фриланс нередко по факту перерастает в удалённую работу. Это случается с профессионалами, которым крупные клиенты доверяют ведение серьёзных проектов.
Как работать выгоднее? Удалённая работа, конечно, стабильней. Фриланс – свободней. А вы что думаете?
Четкий рабочий график и необходимость каждое утро отправляться в офис далеко не всех приводят в восторг. С развитием интернета появилась интересная альтернатива типам занятости, требующим обязательного присутствия на рабочем месте – фриланс (от английского слова freelance, которое означает внештатный, самозанятый).
Фриланс – это не только возможность жить в соответствии с собственным графиком, но и реальный заработок в условиях безработицы . Сочетание этих двух аспектов обусловливают популярность фриланса как вида работы, а интернет обеспечивает доступность такого типа занятости для огромного количества людей.
За рубежом фрилансер – это обычно человек с опытом работы и связями в какой-либо сфере, которому, с точки зрения заработка, выгоднее быть самозанятым, чем работать в компании. На просторах СНГ больше шансов стать фрилансером у молодых специалистов, которые испытывают сложности с поисками достойно оплачиваемой работы.
Из этой статьи вы узнаете:
Схема работы в системе фриланс
Сегодня заказчики и фрилансеры встречаются на просторах интернета благодаря специальным сайтам (фриланс-биржам
), которые за небольшой процент обеспечивают доступ работодателей и исполнителей к удобному интерфейсу. Заказчик размещает проект, фрилансеры подают заявки на его выполнение, после чего проект отдается выбранному исполнителю.
Условия работы, как правило, оговариваются индивидуально. Часто в самом интерфейсе сайта-биржи предусмотрены опции назначения сроков сдачи заказа, доработки заказов, штрафов за недостаточный уровень исполнения, а также, что очень важно, блокировки на счету заказчика средств, которые после сдачи работы должны поступить исполнителю.
Преимущества фриланса
Первое и самое очевидное преимущество данной системы для самих фрилансеров было описано выше – это возможность зарабатывать деньги, не выходя из дома . Уровень заработка, как правило, зависит от квалификации фрилансера, а также от вида выполняемой работы (веб-дизайн, написание и перевод текстов, продвижение сайтов, программирование и т. д.). Зависит заработок и от средних расценок на рынке фриланса, однако часто заказчики ориентируются на стоимость работы, назначаемую самими фрилансерами.
Для заказчика преимущества фриланса заключаются в возможности найти исполнителя хорошего уровня и назначить за выполнение работы приемлемую цену в соответствии с бюджетом работодателя. При помощи бирж фриланса можно найти талантливого исполнителя, а затем предложить ему постоянную работу.
Недостатки системы фриланс. Основные риски
Особенности работы фрилансером подразумевают постоянно возникающий фон нестабильности. Поток хороших высокооплачиваемых заказов может иссякнуть, либо заказчики могут предпочесть других, более маститых или, наоборот, менее требовательных фрилансеров. Стремление добиться хоть сколько-нибудь стабильного заработка часто заставляет фрилансера набирать такое количество заказов, с которыми он физически не может справиться вовремя. В итоге появляется риск угодить в черный список безответственных исполнителей или штрафных санкций на бирже фриланса.
Начинающие фрилансеры рискуют поверить обещаниям недобросовестных заказчиков, предлагающих работу высокой сложности за небольшую плату. Самые доверчивые попадаются на удочку так называемых тестовых заданий, оплата которых и не предполагается. Действуя таким образом, лжезаказчик может получить нужное количество текстов на нескольких ресурсах совершенно бесплатно.
Конечно, определенные риски подстерегают и заказчиков, которым срочно требуются тексты, так как фрилансер может затянуть выполнение задания или выполнить его на низком уровне. Случаи взимания предоплаты за заказ, который никогда не будет выполнен, также не редкость.
Остается надеяться, что развитие системы фриланса и растущая информированность заказчиков и исполнителей смогут снизить риски и повысить надежность фриланса как средства заработка .
По приезду в Россию я работал директором компании в сфере металлопроката, затем работал в отделе экспортных поставок завода по выпуску нефтяного оборудования, после этого специалистом по продвижению сайтов в SEO-компании. Как видите, мой путь к работе в интернете был тернист и разнообразен 🙂 .
Вот уже более двух лет я работаю на себя. Наконец-то я понял, что нашел себя и любимое дело в жизни - продвижение сайтов, обожаю это занятие.
Сегодня я на основе своего опыта сравню работу фрилансером и работу на дядю.
Минусы работы на дядю
Фиксированная заработная плата
Много раз по себе замечал, что та зарплата, которая вам нравилась в начале работы, рано или поздно перестает быть стимулом для дальнейшего развития.
Если начальник не замечает, что вы очень стараетесь и ваши усилия не вознаграждаются материально, то у человека постепенно пропадает всякое желание делать больше положенного. На мой взгляд, помимо зарплаты, обязательно должна быть премия, которая напрямую зависит от качества работы сотрудника, чтобы его стимулировать.
В противном случае человек будет всячески стараться делать как можно меньше, так как его доход никак не связан с усилиями. Наиболее хорошо система материальной мотивации сотрудников реализована в США. Плюс там никогда не задерживают зарплату. Хотя это тема отдельного разговора.
Риск увольнения
Страх увольнения подсознательно есть у каждого человека, работающего на чужой бизнес. Увольнение является большой проблемой, так как человек лишается своего дохода, который зачастую единственный.
Особенно риск увольнения увеличивается в периоды спада бизнеса или ухудшения экономической ситуации в стране или отрасли.
Необходимость делать то, что вам скажут
Для меня этот момент всегда был одним из самых больших минусов работы на дядю. Часто большую часть времени на любой работе приходится делать то, что от вас требует должность или начальник. Это естественно, так как за это вам платят, но лично меня всегда угнетало, что мне приходится заниматься не тем, что мне интересно и к чему у меня лежит душа, а тем, что мне говорят делать.
На многих работах встречаются боссы, у которых свои прихоти, которые тоже приходится выполнять. Например, коллега заболел, и вам нужно делать его работу в дополнение к своей без дополнительной оплаты. Или у многих работодателей есть такое «увлечение» - постепенно сокращать число работников, увеличивая при этом объем работы. Но зарплата каждого оставшегося сотрудника остается прежней 🙂 .
Подковерная борьба в коллективе
Практически в любом коллективе у вас будут недоброжелатели, либо они могут быть в соседних отделах вашей компании. Казалось бы, никому ничего плохого не делаешь, но злобные и завистливые люди всегда найдутся и постараются вам навредить.
Фиксированный рабочий день
🔥 Кстати! Я планирую выпустить платный курс по продвижению англоязычных сайтов. Если интересует, можете подать заявку в ранний список через эту форму , чтобы первыми узнать о выходе курса и получить специальную скидку.Приглашаю вас подписаться на мои каналы в Telegram:
Десерт на сегодня - классный хомячок 😉 :
20 Май
Здравствуйте. В этой статье мы расскажем про то, что такое фриланс и кто такие фрилансеры.
Сегодня вы узнаете:
- Что такое фриланс и кто такие фрилансеры;
- Почему данное направление столь популярно в последние годы;
- Как найти работу фрилансеру;
- Сколько можно заработать;
- Какое направление стоит выбирать.
Что такое фриланс простыми словами
В последнее время часто можно услышать слова фриланс и фрилансеры. Если для некоторых граждан это загадочное слово, то для других – образ жизни. Итак, что же такое фриланс?
– это удаленная «свободная» работа. Особый тип занятости, при котором не нужно официально устраиваться на работу и выполнять поручения начальства в рабочее время, поскольку в данном направлении каждый решает самостоятельно, с кем сотрудничать и какие услуги предлагать заказчикам. Для некоторых это простая , в то время как для других граждан – стабильный, хороший доход.
Кто такие фрилансеры
Некоторые до сих пор даже не догадываются, кто такой фрилансер. В переводе с английского «freelancer» – это свободный специалист, который работает на себя через интернет.
Он сам ищет заказчика, а также принимает решение о том, какую работу выполнять и устанавливает график работы. Работать фрилансеры могут как с одним, так и сразу с несколькими заказчиками.
В большинстве случаев среди фрилансеров можно встретить представителей творческих профессий. Хотя в последнее время удаленной работой занимаются инженеры, консультанты, преподаватели и многие другие.
Найти работу сегодня очень просто. Все что необходимо – это посетить специальную биржу, зарегистрироваться и начать активно выполнять работу.
На практике фрилансеры зарабатывают в 1,5-2 раза больше, чем обычные офисные сотрудники. Доходы успешных свободных работников находятся в диапазоне от 50 000 до 100 000 рублей в месяц. Есть, конечно, и звезды, которые имеют и получают в месяц более 100 000 рублей. Все реально – главное долго трудиться и идти к своей мечте.
Кто такие фрилансеры вы уже поняли. Рассмотрим, чем они могут заниматься.
Сферы деятельности удаленной работы:
- . Это исключительно на основе собственных знаний. Если вы являетесь специалистом в какой-то области, то можете писать авторские полезные советы. Тексты сегодня необходимы всем, поэтому без работы вы точно не останетесь. Для удобного поиска заказов существуют .
- Рерайтинг . Если не хватает собственного опыта и знаний, вам поможет это направление. В данном случае потребуется внимательно прочитать готовую статью в интернете и просто переписать ее своими словами. Главное, чтобы на выходе у вас получился полностью уникальный материал.
- Перевод материала . Сразу стоит отметить, что это очень востребованный вид деятельности и хорошо оплачиваемый. Все что необходимо – это переводить небольшие статьи и получать оплату. Только не стоит надеяться, что вы сможете с базовыми знаниями перевести статью с помощью онлайн-переводчика. Заказчикам необходима только качественная работа.
- . Это неведомое слово хорошо знакомо тем, кто занимается и их . Это очень хорошая профессия с высокой оплатой, которая требует особой внимательности и опыта.
- Администрирование . Сегодня среди вакансий можно встретить такую должность, как админ проекта. Но кто же это такой? Это человек, который ведет группы или проекты в социальных сетях. Потребуется всегда быть в режиме онлайн и контролировать все действия: удалять мат, спам и прочую навязчивую .
- Программирование, верстка и создание сайтов . Сразу стоит отметить, что тут нужны особые знания. Для некоторых это направление из области фантастики. Благодаря этому виду деятельности можно .
- . Сегодня без дизайна никуда. Чтобы выбрать этот вид деятельности, необходимо уметь пользоваться всеми графическими редакторами. Как говорится, главная цель – это сделать красиво и стильно. Дизайнер может хорошо зарабатывать.
Как видите, направлений много, поэтому каждый может стать фрилансером и начать .
Почему фриланс становится все более востребованным
Почему сегодня все больше людей выбирают удаленный фриланс,называют его трендом и утверждают, что за ним будущее? Если внимательно присмотреться, то сегодня фрилансерами становятся , пенсионеры, и офисные сотрудники.
Наверное, вся востребованность заключается в свободе действий и самореализации. Благодаря этому направлению больше не нужно вставать в 6 утра, быстро бежать на работу и ехать в переполненном автобусе.
Если на работе все время вам указывали, что и как следует делать, то тут только пожелания заказчиков и полная свобода. Что может быть лучше? Никаких начальников и завистливых сотрудников, никаких штрафов за опоздание или невыполнение плана.
Но и не стоит забывать, что удаленная работа – это, в свою очередь, интересная работа при помощи которой можно совмещать сразу несколько направлений и постоянно развиваться. Работая так называемым «офисным планктоном» вряд ли можно получить хорошие навыки и заниматься тем, что приносит положительные эмоции.
У каждого человека есть увлечения. Именно они могут приносить не только положительные эмоции, но и хорошие деньги. Направлений во фрилансе великое множество.
Плюсы и минусы фриланса
Как и в любом направлении, в этой сфере есть свои положительные моменты и отрицательные. Прежде чем приступить к удаленной работе, следует внимательно их изучить. Начнем с положительных.
Плюсы фриланса:
- Свободный график работы.
Это, пожалуй, самое основное, что ценят люди, которые выбрали данное направление в качестве основной работы. Вы сами можете решать, сколько дней в неделю будете выполнять работу, в какие дни возьмете себе выходные и когда отправитесь в отпуск.
Главное – это выполнить заказ в установленные сроки. Вы можете просыпаться и ложиться в удобное для вас время и совершенно не переживать по поводу того, что надо вставать по часам.
- Работа на дому.
Что может быть лучше, чем выполнять работу в домашней уютной пижаме с чашечкой ароматного чая? Вам больше не нужно тратить время на дорогу и общение с неприятными коллегами. Работая дома, вы находитесь в комфортной для себя обстановке, рядом со своими близкими людьми и сами решаете с кем общаться.
- Не важно, где вы живете.
Если посмотреть уровень заработной платы, то в крупных городах она намного выше, чем в небольших городах. При этом специалисты везде одинаковые. Это самый большой минус обычной работы, поскольку оклад зависит от того, где территориально вы трудоустроены.
Что касается фриланса, то тут не важно, где вы проживаете. Вы получаете оплату исключительно благодаря своим способностям.
Это самое приятное, что есть у фрилансера. Сразу стоит отметить, что уровень дохода тут неограничен. Ваш заработок будет зависеть от того, какую работу вы выполняете. В некоторых направлениях оплата зависит от количества выполненных работ, в то время как в других – от качества.
- Спокойная работа.
Спокойствие – вот что ценят многие граждане. Больше никаких нервных клиентов, которые будут беспокоить вас и задавать различные вопросы. То же самое касается нервного начальства, которое часто ругается и загружает бесполезной работой.
- Возможность совмещать работу и путешествия.
Некоторые могут подумать, что нельзя одновременно работать и путешествовать. Все реально, если вы работаете фрилансером. Все что необходимо для работы – это компьютер или ноутбук с выходом в интернет и немного свободного времени.
Как упоминалось ранее, любая работа имеет свои недостатки. Рассмотрим, какие они есть в удаленной работе.
Минусы фриланса:
- Нет фиксированного оклада.
Многие граждане годами привыкли выполнять однотипную работу и получать фиксированную оплату. Что касается удаленной работы – то тут сложно найти работодателя, который согласится платить фиксированный оклад за выполненную работу.
- Поиск заказчиков.
Не стоит надеяться, что вы просто зарегистрируетесь на бирже фриланса, и на вас посыплются заказы. Вы должны сами искать заказчиков, подавать заявки и активно развиваться.
Сервисы для фриланса:
Work-zilla — лучшая биржа!
Если вы хотите найти заказ, который можно быстро выполнить и получить средства – то это отличная биржа. Простой и понятный интерфейс позволит каждому моментально включиться в работу и начать зарабатывать.
Fl — одна из самых больших бирж.
Это один из крупнейших сервисов удаленной работы. Ежедневно большое количество свободных заказов по разным направлениям, хорошая оплата и приветливые заказчики.
Однако, есть небольшой минус. Чтобы начать зарабатывать хорошие средства, потребуется купить Pro-аккаунт, а это дополнительные вложения, которые порой неприемлемы для фрилансера.
Etxt, Аdvego и Текст.ру — крупнейшие биржи копирайтинга
Это проверенные биржи, которым стоит доверять. Только вот получить там работу можно только в одном направлении. На перечисленных биржах можно заработать, если вы умеете писать статьи. Это так называемые рерайтеры и копирайтеры, которые пишут статьи на заказ.
Также найти постоянного заказчика сегодня можно на специальных форумах, в социальной сети или группах.
Сколько зарабатывают фрилансеры
Сколько же может заработать фрилансер? Это самый популярный вопрос, который возникает у всех новичков, которые решили отказаться от офисной работы и .
Также следует принимать во внимание, что в каждой сфере деятельности свой диапазон оплаты. Чем больше полезной информации вы знаете, тем выше будет ваша оплата. Если в каком-то направлении размер зависит от количества выполненных заданий, то в другом – от качества.
Если подходить к работе ответственно и уделять удаленной работе не менее 8 часов, то можно заработать от 30 000 рублей и более. Что касается новичка, то первое время будет выходить меньшая оплата. Но не стоит опускать руки и всегда нужно стремиться двигаться только вперед, развиваться и получать больше денежных средств.
Как советуют опытные фрилансеры, вы должны четко понимать, сколько хотите заработать. Поставленный план потребуется разделить на количество своих рабочих дней.
Получается реальная сумма для ежедневного заработка? Если да, то все в ваших руках. Главное – строго следовать поставленной задаче и качественно выполнять свою работу.
Сегодня во фрилансе можно встретить много успешных специалистов, которые получают более 100 000 в месяц. Своими достижениями они делятся во Всемирной паутине.
Самые востребованные фриланс профессии
Какие есть направления, мы уже кратко рассмотрели выше. Рассмотрим, какие направления являются самыми востребованными.
Как зарабатывать фрилансом:
- Графический редактор.
Чтобы и расширить клиентскую базу, необходимы хорошо оформленные рекламные материалы: листовки, визитки, брошюрки и т. д.
Чтобы качественно выполнять работу, необходимо уметь пользоваться графическими редакторами. Ну и, конечно, необходимо быть креативным и следить за новинками, которые появляются в сфере дизайна.
Начинающий фрилансер за разработку простого логотипа или листовки может получить 500 рублей.
- Разработчики сайтов.
Практически каждая фирма обращается за помощью к специалистам с целью создания собственного сайта. Это хорошо оплачиваемая сфера деятельности, которая требует особых знаний.
На выполнение работы уходит несколько недель, но зато оплата вас приятно порадует. Создание «пустого» сайта без информации стоит в среднем порядка 30 000 рублей. Стоимость публикаций обговаривается отдельно.
Пример. У вас есть магазин продажи косметических средств. Чтобы увеличить клиентскую базу вы находите фрилансера разработчика, который . Но просто создать сайт мало, необходимо правильно разместить информацию о каждом товаре.
Покупатель должен визуально увидеть, что он приобретает, изучить характеристики и понять, сколько необходимо заплатить. Если будет появляться новая продукция, потребуется снова обращаться за помощью к специалисту и просить опубликовать материал за фиксированную плату.
- Разработчики мобильных приложений или игр.
Что такое мобильное приложение сегодня знает даже школьник. Заказывают приложения, как правило, кафе или интернет-магазины.
За разработку и создание. Некоторые владельцы сайтов заказывают игры, в которые необходимо вкладывать средства.
- Фотограф.
Это отличное направление, которым могут заниматься все желающие. Только не нужно думать, что достаточно купить хороший фотоаппарат и начать делать снимки. Если вы поставили цель , потребуется не только научиться делать качественные снимки, но и обрабатывать их.
Каждый день граждане пользуются услугами фотографов: свадьбы, детские праздники, презентации или выставки. Некоторые граждане просят просто сделать несколько хороших снимков в специальной студии или на природе.
- Видеооператоры.
С появлением YouTube отношение к видеоконтенту у маркетологов немного изменилось. Если раньше снимали длинные видео о деятельности компании, то сегодня предпочитают короткие, хорошо смонтированные ролики.
- Бухгалтера.
Не все фирмы могут позволить себе взять в штат бухгалтера. Но что делать, если необходимо подготовить отчетность? В таком случае можно за фиксированную плату воспользоваться услугами фрилансера.
Одновременно удаленный бухгалтер может вести отчетность нескольких компаний. Что самое привлекательное – это постоянство. Необходимо качественно выполнять работу и тогда компании будут обращаться к вам постоянно. Вакансия удаленного бухгалтера не только очень востребована, но и хорошо оплачиваемая.
- Репетиторы.
Это отличное направление, если вы можете научить других чему-то полезному. Сегодня необязательно лично встречаться с клиентом, поскольку обучение можно проводить по скайпу, а оплату принимать на банковскую карту или электронный кошелек.
Хорошо заработать смогут репетиторы по английскому языку и музыканты, которые могут научить игре на гитаре.
Если вы хорошо подумали, четко взвесили все преимущества и недостатки удаленной работы и приняли решение пуститься в свободное плавание, то стоит придерживаться нескольких основных советов.
Советы, которые помогут новичку в начале своего карьерного роста:
- Обучение.
Не зря говорят, что учиться никогда не поздно. Узнавать новый материал и развиваться необходимо всегда, независимо от того, в какой сфере вы трудитесь. Сегодня без труда можно найти обучающие видеоролики, благодаря которым можно сразу понять, как работать в необходимой программе.
Не стоит забывать, что в интернете также много фрилансеров, которые готовы научить вас за отдельную плату. Если вы понимаете, что платные курсы принесут вам пользу, то не стоит экономить и следует их приобрести.
Запомните, вложенные в знания денежные средства помогут вам зарабатывать намного больше.
- Не стоит искать сразу дорогие заказы.
Если вы только зарегистрировались на бирже фриланса, то не стоит искать сразу дорогие заказы. Заказчики готовы хорошо платить только проверенным фрилансерам, у которых уже имеется хорошее портфолио, рейтинг и положительные отзывы.
- Форумы.
Чтобы получить как можно больше полезной информации, следует посетить специальный форум фрилансеров. Сегодня на каждой бирже есть форум, где участники системы делятся полученными знаниями.
- Портфолио.
Если вы хотите, чтобы заказчики сами предлагали вам работу, то потребуется сделать хорошее портфолио. Если вы новичок – ничего страшного. Начните выполнять работу и постепенно наполнять данный раздел.
- Постоянно совершенствуйтесь.
Необходимо помнить, что нет предела совершенству. Старайтесь постоянно следить за последними тенденциями в той сфере, в которой вы оказываете услуги. Постоянно читайте профессиональные книги и общайтесь с более опытными коллегами.
Даже если вы уверены, что все знаете, посещайте специальные курсы. Все это поможет вам стать лучше и добиться больших успехов.
В завершение стоит отметить, что фриланс – очень интересное направление, которое активно развивается в России. Все больше граждан предпочитают заниматься любимой работой, самостоятельно распоряжаться своим временем и хорошо зарабатывать. Только имея большое желание можно добиться хороших результатов.
