Каждый человек заслуживает счастливую, богатую жизнь. Чтобы ни в чем не нуждаться и жить на полную, необходимо выбрать работу для души.
Такая должна приносить не только доход, но и удовольствие. Многие задают себе вопрос: «Как выбрать работу?». Ответ на него постараемся раскрыть в данной статье.
Какую работу лучше выбрать?
В основном, выбор работы тесно связан с желанием. Даже диплом специалиста той или иной деятельности может быстро перемениться и пожелать другого. Например, Вы учились на менеджера, но после очень захотели стать юристом.
Перед поиском своего дела, необходимо составить четкий план того, что именно оно должно принести:
- Доход;
- Друзей;
- Популярность;
- Профессионализм;
- Повышение квалификации.
Исходя из этих критериев, можно легко преподнести себя в том или ином деле. Хороший доход может быть на любой работе. Но хороших друзей на рабочем месте выбрать сложно. В такой ситуации больше побеждает конкуренция, чем преданность в общении.
Что касается профессионализма, стоит определиться, какое дело хочется освоить. Если это строительство или ремонт, необходимо стать дизайнером. Такой человек очень популярен в наше время. Он легко превратит банальную комнату в роскошный классический интерьер.
Повышать квалификацию легко на том рабочем месте, которое приносит удовольствие.
Даже машинист автокрана, со временем повышает уровень мастерства на строительстве. Он с легкостью справится с любой поставленной задачей: соорудит дом, подымет тяжелейшее бетонные перекрытия, аккуратно сложит огромное количество труб и пр.
На плечи шофера такой машины ложится не только умения ей управлять, но и безопасность окружающих. В результате качества работы и количества стажа, доход шафера автокрана заметно растет.
Исходя из представленного описания, необходимо определиться, какая работа подойдет именно вам.
Как выбрать подходящую работу?
На рабочем месте человек проводит почти половину своей жизни. Выбранное занятие должно отлично подходить человеку как физически, так и морально. Слабый человек никак не сможет показать себя на строительстве, зато отлично справится с бухгалтерскими обязанностями.
И наоборот, физически сильная личность прекрасно зарекомендует себя на спортивных соревнованиях любого вида спорта. Зачем человеку сидеть в банке за компьютером, если он эффективно покажет себя на горнолыжных соревнованиях.
Очень важно не силовать себя к делу, которое не приносит удовольствия. Если Вы уверенны, что достигнете большего в чем-то другом, обязательно нужно послушать свое сердце и сменить профессию. От этого зависит не только доход, но и здоровье.
Как выбрать место работы?
Выбрать место работы не так уж и легко. Необходимо взвесить все за и против. Определиться с тем, чего на самом деле хочется. Рабочее место зависит от следующих критериев, которые стоит взять во внимание:
- Возраст;
- Мечта;
- Исключить чужое мнение;
- Альтернатива;
- Фантазия.
Выбрать желаемое занятие можно в любом возрасте. Этот фактор необходимо учесть самим первым. Никогда не поздно начать заниматься любимым делом. Если Вы неплохой доктор, но в свое время не нашли свободного рабочего места, не теряйте возможность найти его и в сорок лет.
Важные факторы, которые стоит учесть:
Стремление – это ключ к успеху. Как говорят, было бы желание… Самое главное не сдаваться, а упорно добиваться желаемого. Не стоит во взрослом возрасте пренебрегать детскими мечтами. Они могут стать прекрасной путевкой в будущее.
Как выбрать между работами?
Предложили несколько вакансий одновременно, не знаете какую выбрать? Необходимо отталкиваться от следующих критериев:
- Оплата. Конечно, одним из важнейших критериев выбора это зарплата. Естественно, человек выберет ту вакансию, за которую больше платят;
- Социальный пакет. Второй фактор в выборе это соцпакет. Стоит конкретно уточнить, что в него входит, чтобы в дальнейшем исключить данные вопросы;
- Перспективы. Деятельность должна приносить повышение должности, карьерный рост, совершенствование в профессиональном плане, повышение зарплаты. Эти перспективы повысят желание заняться именно этой профессией;
- Коллектив. Ни от кого не скроешь тот факт, что плохой коллектив не способен настроить работника на процесс. Психологический климат негативно влияет на работоспособность человека. Если персонал сильно отличается по вековым категориям, то общение может не сложится;
- В дали от дома. Удаленность рабочего места играет не маловажную роль. Если город большой, а работа находится на другом конце, то дорога будет долгой и напряженной: расход бензина, пробки, или общественный транспорт. Лучшим вариантом будет приближенная к дому вакансия. Когда можно будет, ранним утром, пройтись пешком;
- График. Этот критерий способствует самодисциплине. Кто-то желает больше быть с семьей, а кому-то понадобится дополнительный рабочий день. График может быть нормированным, свободным, гибким. Выбирайте более подходящий.
В итоге можно составить таблицу, в которой сравнить все плюсы и минусы предложенных вакансий. В графах необходимо означить преимущества фирмы, вышеперечисленные критерии, недостатки. Сравнив информацию, можно легко определиться с выбором.
На чем акцентировать внимание
Посетив фирму для собеседования, необходимо акцентировать внимание на общении. К работникам должны ставиться с уважением, без грубости. Если на первой встрече с персоналом, Вам пытаются навязать какие-то правила, ограничения, стоит задуматься.
Представители фирмы обязаны рассказать об выполнении тех или иных обязательств, ложащихся на ваши плечи. Все строго по должности. Ничего лишнего работодатель выполнять не должен.
Можно сказать, что ответ на вопрос, как выбрать работу, полностью раскрыт. Сделать удачный выбор нелегко, но представленные критерии значительно упростят усилия. Оценив параметры и предложения, стоит смело пробовать свои силы, раскрывать новые умения, увеличивать способности и просто радоваться хорошему выбору.
Большая часть карьерных проблем возникает из-за того, что мы ужасно выбираем работу. Нам кажется, что мы подобрали самый подходящий для себя вариант, а на деле работа оказывается далеко не идеальной. На самом деле практически невозможно с первого раза найти действительно хорошую работу, и не стоит считать себя счастливым исключением.
Известный американский экономист Нил Хоув заявляет, что только 5% людей с первой попытки обзаводятся подходящей работой. Завидуете? Не стоит. По статистике, эти люди менее креативные и более консервативные, поэтому им намного легче определиться со сферой приложения труда.
Вот над чем стоит задуматься, если вы хотите найти на самом деле подходящую работу .
Не верьте молве
Нам всегда кажется, что соседняя очередь движется быстрее, а другие профессии интереснее и лучше оплачиваются. Например, существует фильм о захватывающей жизни фермеров, которые стремятся быть ближе к природе и работать на свежем воздухе. Абсурд! Ежедневный тяжелый труд без возможности взять больничный или уехать в отпуск. Да что там говорить, даже выходных у фермера нет! Еще один хороший пример — профессия юриста. По телевизору мы видим интересную профессиональную жизнь адвокатов и прокуроров: тайны, загадки, умопомрачительные гонорары. За кадром, правда, остаются часы нудного и однообразного труда, огромная конкуренция и необходимость проверять каждую запятую в документах.
Выбирайте образ жизни, а не название работы
Посмотрите, как живут другие люди, и спросите себя, какой стиль жизни вам близок. Просто, не так ли? А теперь копнем глубже. Задумайтесь, что эти люди сделали для того, чтобы добиться всего, к чему вы так стремитесь. Сможете ли вы сделать то же самое? Готовы ли мириться с неудачами в начале пути? Например, многие известные писатели долгие годы сочиняли свои произведения в нищете и безвестности, пока не пробились к славе. А бизнесмены далеко не всегда становятся успешными в первый же год после открытия своего дела. Но если они действительно этого хотят, то мирятся с рисками, ненормированным рабочим днем и изматывающей ежедневной работой.
Не связывайте себя лишними обязательствами
Попробовать на себе все интересные работы — отличная идея. Постоянная смена места — признак ищущего человека. Глупо продолжать делать то, что не приносит результата, так зачем тратить время на ненужную работу? Не бойтесь, что это негативно скажется на вашем резюме , ведь его всегда можно написать так, что работодатель поймет, какой вы на самом деле целеустремленный человек.
Самое главное, не вкладывать слишком много в одно направление. Например, если вы учитесь на какую-то специальность, осознавая, что совсем не хотите по ней работать, вы тратите драгоценное время. Если вы берете кредит на обучение, это тоже лишние обязательства, ведь вам придется работать на нелюбимом месте только для того, чтобы расплатиться с долгами.
Дэниэл Гилберт, глава Лаборатории Счастья в Гарварде, уверяет, что мы на удивление безнадежны в определении любимых вещей. Мы считаем, что любим то, что реально для нас, то, что мы можем достичь. Мы чаще всего оптимистично оцениваем ситуацию, а восприятие окружающей действительности очень сильно зависит от того, насколько мы счастливы. Именно поэтому Гилберт советует пробовать разные виды деятельности, ведь иначе не узнать, подойдет та или иная работа или нет.
Не секрет, что самый наш ценный ресурс - это время, поскольку его невозможно восполнить. Поэтому очень важно заниматься такими делами, которые приносили бы радость, пользу и удовлетворение. У подавляющего большинства людей львиная доля жизни проходит на работе или за работой. Приносит ли она удовольствие, нравится ли она? Если ответ «нет», то человек вряд ли чувствует себя счастливым. Более того, нелюбимая работа может стать трагедией всей жизни.
Что такое работа по душе? Здесь сколько людей - столько и ответов. Для кого-то - это деятельность в соответствие со своим предназначением, это определенная независимость. Кто-то предпочитает работать в хорошем коллективе, где царит понимание, поддержка, где твои ценности разделяют другие сотрудники. Кому-то нужно понимать и чувствовать важность результатов своего труда. Есть те, которые «чахнут» без благодарности за свою работу от других людей или без всеобщей признательности.
Почему большинству не нравится собственная работа? Одна из главных причин - . Люди ищут прежде всего высокооплачиваемые профессии, рассматривают те вакансии, где хорошо платят и только в самую последнюю очередь выбирают работу по интересам. Считается, что специальности, например, художника, учителя или кулинара не такие «денежные» и поэтому они оставляются в качестве хобби или увлечения.
Как же выбрать работу по душе, если вы не знаете чего хотите? На эту тему сейчас продается большое количество тренингов и семинаров. Некоторые даже предлагают определить ваше предназначения с помощью нумерологии, биополя или кармы.
Однако я уверена, для того, чтобы найти работу по душе, не обязательно за это платить. Вы можете сделать это совершенно бесплатно. Просто честно и серьезно ответьте на пять вопросов, предложенных ниже. Запишите свои мысли на бумаге. Выделите столько времени, сколько вам нужно для анализа. Не торопите себя, даже если на это упражнение уйдет много дней - докопайтесь до сути и будет вам любимая работа.
Вопрос № 1. Чем вы увлекались когда были детьми?
Вспомните свое детство. Спросите у родителей что вам нравилось тогда. Может быть вы любили писать, рисовать, или шить. Но затем вы подросли, родители, конечно, из лучших побуждений «помогли» вам определиться, или же потребность зарабатывать деньги и быстро «встать на ноги» отодвинула ваши увлечения на задний план… Не важно. Важно вспомнить все, как в том одноименном голливудском боевике, и снова стать самим собой. Возможно, именно это натолкнет вас на мысль о том, чем же заниматься дальше.
Вопрос № 2. Что бы вы делали, если бы вам не пришлось работать?
В некоторых источниках эта техника называется «1 млрд долларов». Представьте, что у вас на счету есть 1 млрд долларов и вы полностью обеспечены. Вам не нужно больше думать о том, как заработать. У вас есть все, о чем вы мечтали: квартира, яхта, да целый футбольный клуб… Развлечения и безделье быстро надоедают. И тогда возникает вопрос: чем полезным и интересным заняться? Чтобы вы делали от души, а не для денег? Над чем бы вы могли увлеченно трудиться бесплатно? Может быть именно в этот момент вы бы начали преподавать или рисовать картины или готовить разные вкусные блюда…
Вопрос № 3. Что вам интересно?
Заметьте какие фильмы вы смотрите, какие читаете, чем увлекаетесь, какие новости вас интересуют больше всего? Это может показаться сложным на первый взгляд, но все же это не так. Отследите свои предпочтения в ближайшую неделю. Записывайте интересующие темы и это обязательно наведет на мысль о любимом деле. Может вас увлекает, например, психология и вы смотрите фильмы, много читаете об этом, и на самом деле могли бы связать с этим вашу жизнь…
Вопрос № 4. О чем вы можете говорить очень долго и увлеченно с близкими и даже незнакомыми?
Если трудно вспомнить, посоветуйтесь с друзьями и родственниками. Уж они-то точно скажут, какой темой вы им уже «надоели». Или спросите у них о том, что по их мнению у вас получается лучше всего, в чем вы являетесь экспертом. Зачастую мы сами не замечаем своих способностей и талантов, поэтому обязательно воспользуйтесь этим инструментом, может он откроет для вас дело вашей жизни.
Вопрос № 5. Что в списке ваших целей?
Если у вас нет списка , обязательно составьте его. Не важно, будет ли это сто целей на три года или три - на месяц. Такой список способен открыть вам глаза на очень многие вещи, поможет понять чего же вы все-таки хотите. Когда вы будете его писать, проследите, что первое пришло вам в голову, проанализируйте, и понимание в какую сторону вас тянет обязательно придет.
Если ваша сегодняшняя деятельность вам не нравится, то ее вполне можно сменить благодаря вот такому списку вопросов и анализу своих ответов-размышлений, а также . Ищите, не останавливайтесь, и вы обязательно выберете работу по душе.
Если у вас есть история о том, как вы нашли любимое дело, поделитесь в комментариях к этой статье. Помните, ваш пример может вдохновить других и многим помочь.
Здравствуйте, уважаемые читатели. В этой статье я хочу поговорить о том, как принять правильное решение в выборе работы. На работе мы проводим много времени, поэтому так важно на стадии выбора не совершить ошибки, которая может стоить дорого. Нереализованность, ненависть, разочарование - это то, чего можно избежать, сделав простые действия перед тем, как отдать предпочтение той или иной работе.
«Главное, не занять чем-то время, а найти себя в нем»
Счастливчик тот, кто получает деньги за свое любимое занятие. К сожалению, такое происходит не всегда.
Один из самых простых и в то же время сложных вопросов - ?
Есть категория людей, которые быстро находят ответ в своем детстве, талантах или по счастливому стечению обстоятельств. Однако, многие долгое время пытаются ответить себе на этот вопрос. Если вы уже знаете ответ, то вам будет легче выбрать работу, если нет, то для начала попробуйте поразмышлять на эту тему.
Все люди уникальны, каждый обладает особенными способностями, благодаря которым может достичь невероятных успехов в карьере. Вспомните, чем вы любили заниматься в детстве, что вас больше всего увлекало, что получалось лучше всего? Подумайте, чем бы вы могли заниматься, если бы вам за это не платили? Ответы на эти вопросы помогут вам приблизиться к пониманию вашего дела жизни.
Оценка имеющихся вариантов
Если вы уже знаете на какую должность претендуете и выбор ограничен несколькими вариантами работы, то первым делом стоит провести сравнительный анализ. В этом хорошо помогают лист бумаги, ручка и час свободного времени.
Выпишите на лист все важные для вас составляющие лучшей, на ваш взгляд, работы. Выпишите все критерии на лист, оцените важность каждого из них, а затем распишите плюсы и минусы всех вариантов по этим критериям.
Рабочее место:
оцените расположение офиса компании, сколько времени будет занимать дорога домой, удобно ли добираться? На сколько комфортно рабочее место, есть ли все необходимое. Не все компании закупают канцелярию или предоставляют необходимые средства труда, возможно, вам придется покупать их за свой счет.
Подумайте важен ли вам статус компании, это может быть крупная организация с хорошей репутацией или новое, никому не известное предприятие.
Сколько человек трудится в компании и непосредственно в вашем отделе, изучите организационную структуру, вам станет понятно кто кому подчиняется, ведь не менее важным является .
Финансовая составляющая: уровень заработной платы, наличие премий или бонусов за успешную деятельность, предлагает ли компания социальный пакет (многие компании, заботясь о своих сотрудниках предоставляют полисы дополнительного медицинского страхования, что, безусловно, является плюсом), возможен ли карьерный рост, оплачивает ли организация телефонную связь и дорогу?
Ответьте на предложные вопросы и дополните список вашими личными - это поможет выбрать между двумя работами лучшую.
Куда податься?
Если вы только думаете чем заняться и пока не представляете какую работу выбрать, то сядьте и попробуйте определиться с вашими желаниями.
Решите какой график вам подходит, пятидневка или сменный, любите вы работать утром или вечером. Определитесь какой вариант вам подходит больше - или в офисе. Командный ли вы игрок или же одиночка.
Когда вопрос с условиями работы будет решен, подумайте, чем вам больше нравится заниматься, какие действия выполнять, именно о самом процессе (учить, анализировать, рисовать, готовить, писать, выпиливать, смешивать коктейли и прочее). Перечислите все действия, которые вам нравятся и получаются.
Далее нужно определиться со сферой деятельности компании, в которой вам будет интересно. Ведь если вам нравится печь торты, то вы можете пойти в ресторан, или в кондитерскую. Если вы хотите заниматься деревообработкой, то вы можете пойти на конвейерное производство, а можете в компанию по производству уникальной мебели под заказ.
Собрав ответы на все вопросы, постарайтесь понять, какая должность и компания подойдет под ваши запросы и интересы, пролистайте вакансии подобной тематики, оцените должностные обязанности и ваши умения. Возможно, они совпадут, если нет, то найдите ваши «пробелы» в знаниях и умениях и заполните их.
Выбор работы не легкое и ответственное дело, у каждого индивидуальные запросы и приоритеты, поэтому самое важное разобраться в себе и своих желаниях. Никогда не поздно начать , если вас , то задумайтесь о возможности другой.
Самое главное, чтобы вы просыпались по утрам и хотели идти работать, получали удовольствие от процесса и хорошую оплату за это.
Желаю вам удачи в выборе будущего места работы, надеюсь, эта статья поможет принять решение.
После окончания учебного заведения или когда существующее место работы, которое по каким-то причинам нас не устраивает, встает вопрос: как выбрать работу по душе?
Прежде чем приступить к анализу возможных вариантов, стоит определить для себя, а что вы хотите получить от новой работы?
- большую зарплату,
- стабильность,
- профессиональный рост,
- более высокую должность,
- официальное оформление,
- благоприятную атмосферу в коллективе,
- удобное расположение офиса,
- возможность самореализации,
- приобретение новых навыков,
- а может быть совокупность нескольких преимуществ?
Нужно правильно определить какая именно работа будет вам по душе.
Большую часть жизни многие из нас проводят на работе. Поэтому правильный выбор места работы можно сравнить с удачным замужеством.
Большинство людей в России при выборе работы из всех факторов на первое место ставят уровень заработной платы. Безусловно, это очень важный момент - всем нам хочется жить лучше. Но ставя это условие на первое место, можно лишить себя очень многого.
Приведу пример:
В нашем городе есть успешная компания, назовем её «Л». Зарплаты даже рядовых сотрудников значительно выше, зарплат аналогичных позиций в других компаниях. Работать в успешной компании Л мечтают многие.
Поэтому кадровый отдел очень тщательно подходит к вопросу подбора кадров. Претенденты проходят различные тестирования и проверки. Устроившимся счастливчикам действительно платят достойные заработные платы и обеспечивают полный социальный пакет. Им предоставляют кредиты, для покупки жилья под низкий %.
"Как классно!" - скажете вы - "Я тоже хочу такую работу - такая работа мне по душе!"
А готовы ли пожертвовать своим свободным временем, ради высокой зарплаты? Не просто свободным, а всем своим свободным временем?
Работники финансового департамента компании «Л» никогда не уходят с работы в 18.00. Это не зависит от их должности или карьерных устремлений.
Правило распространяется на всех без исключения. Если им повезло, то рабочий процесс может завершиться в 20.00. А если повезло не очень, тогда дома они могут оказаться и после 0 часов. При этом заботливая компания предоставляет им горячий ужин и трансфер, до дома. По желанию работников, в целях безопасности, водитель может проводить до двери квартиры.
При устройстве на работу данные нюансы не скрываются. Кандидаты идут на эти условия осознанно. "Заработаю на квартиру и уволюсь" - рассуждают они.
Проходят годы. Кто-то из сотрудников получает повышение, единицы дорастают до начальников отдела, остальные продолжают работать рядовыми сотрудниками и выполняют изо дня в день одни и те - же операции.
Если вы молодая девушка, то не будет времени даже на знакомства. Шанс обустроить свою личную жизнь возможен только в стенах данной компании. Если учитывать, что в большинстве своем бухгалтерами и экономистами работают женщины, а финансовый блок занимает целый этаж офисного здания, очевидно, что шанс завязать знакомство с мужчиной приравнивается практически к нулю.
Если же к моменту устройства в данную компанию, вам повезло встретить своего избранника, то возникает риск потерять семью. Ведь времени заниматься детьми и уделять внимание своему любимому мужчине при таком графике работы просто не остается. Разве можно в этом случае работать с душой?
Уволиться с такой работы становится очень сложно - уже взят кредит на квартиру под низкий % . Чтобы его выплачивать, нужно получать достойную зарплату. А где будут платить такую, как не в этой компании Л?
Выполняя изо дня в день бухгалтерские операции, только лишь одного участка учета, работник становится узким специалистом. Как выбрать другую работу с таким опытом? Это становиться очень сложно.
За это время подружки, начав свою карьеру в небольшой компании с рядового бухгалтера, дорастают до главного, приобретают опыт и возможность выбора более интересных условий работы.
Вывод - делая ставку на высокую зарплату, смотри в будущее!
Не все люди мечтают стать руководителями, достичь высоких карьерных вершин - дано не каждому. Возможно, для вас вопрос самореализации заключается в воспитании детей, обустройстве дома, наличия времени на свои увлечения и т.п.
Подходить к вопросу -Как выбрать работу, в данном случае стоит совсем по другим критериям. На первое место выходят следующие преимущества:
- удобный графиком работы,
- стабильная зарплата,
- офис не далеко от дома.
Но если вы уверены в своих лидерских качествах и действительно желаете дорасти до уровня руководителя, то должны отдавать себе отчет в том, что очень часто придется жертвовать своим свободным временем, ради успеха компании, в которой будете работать.
Если вы недавно закончили учебное заведение и только начинаете свой карьерный путь, главным критерием при выборе работы должно стать:
- возможность получения опыта и знаний в той области, где желаете реализоваться,
- опыт работы под руководством успешного человека может дать больше знаний, чем пять лет учебы в институте.
Чтобы вы не ставили в приоритет - деньги, карьеру или удобство, на первое место я бы порекомендовала поставить - возможность заниматься тем делом, которое принесет удовольствие.
Чем раньше вы осознаете эту простую истину, тем быстрее работа будет приносить свои плоды. Карьера будет двигаться вверх, зарплата расти, и работа будет по душе.
В любимую работу человек вкладывает не только свой труд и время, но и своё желание, свою энергию. Именно эти два нематериальных качества приводят к успеху!
Если заранее продумать стратегию выбора будущей работы, то можно сэкономить время для её поиска и избежишь разочарования после устройства.
Как выбрать ту работу, которая будет любимой?
Предлагаю практические шаги.
6 вопросов на которые нужно ответить прежде всего:
- Определитесь с профессией, которая будет по душе.
- Оцените свои ресурсы - образование, опыт работы, специальные знания, которые дадут возможность выполнять эту работу качественно.
- Обозначьте приоритеты, по степени важности, которые предъявляете к работодателю.
- Необходимо написать список желаемых, но не обязательных условий, которые могут не выполняться.
- Составьте план на несколько лет к чему хотите прийти, каких добиться результатов на данной работе.
- Приступайте к анализу и выбору потенциальных работодателей.
