Деятельность ЗАО Международный центр финансово-экономического развития (МЦФЭР)
"МЦФЭР - консалтинг" - аудиторские услуги (бухгалтерский учет, финансовая (бухгалтерская) отчетность предприятия), налоговый и IT-консалтинг. Комплексная налоговая диагностика и налоговое планирование. Консультационные услуги (индивидуальные консультации и предоставление абонентского обслуживания по всем вопросам бухгалтерского учета и налогообложения). Консультирование в области информационных технологий. МЦФЭР - образовательная деятельность. Ежегодное проведение более 200 семинаров, бизнес-классов и конференций, дистанционное обучение: технология "семинар on-line". Концепция образовательных программ предусматривает актуализацию профессиональных знаний специалистов - практиков в следующих областях: бухгалтерский учет и налогообложение, управление, финансы, право, кадровая практика. МЦФЭР - издательская деятельность. ИД "МЦФЭР" - одно из крупнейших в России специализированных издательств. ИД "МЦФЭР" предлагает целый комплекс профессиональных изданий для специалистов любого уровня - от секретаря до руководителя и главного бухгалтера. Ежемесячно 22 специализированных отраслевых журнала общим тиражом более 200 тысяч экземпляров и ежегодно более 100 книг для специалистов в области финансов, экономики и права.Услуги
- Издательство: газеты и журналы;
- Издание экономических, финансовых, политических и социологических обозрений;
- Издание медицинских обозрений;
- Издательство: отраслевые и профессиональные издания, каталоги, словари и справочники;
- Издание публикаций по финансам, коммерции и бизнесу;
- Издательство: книги;
- Издание книг - юриспруденция, законы и право;
- Издательство: институтские и школьные учебники, обучающие материалы и средства, наглядные пособия;
- Издание учебников, учебных пособий и руководств;
- Трастовые компании, аудиторы, ревизоры и бухгалтеры (услуги);
- Услуги аудита;
- Услуги бухгалтерского учета и ревизорского надзора;
- Консультанты по налогообложению и исчислению налогов для юридических лиц, корпоративных налогов;
- Профессиональные, технические, по увлечениям и другие специализированные кратковременные курсы обучения и повышения квалификации;
- Курсы обучения управлению, менеджменту;
- Профессиональные, технические, по увлечениям и другие специализированные кратковременные курсы обучения и повышения квалификации (продолжение);
- Курсы обучения по управлению бизнесом;
Международный центр финансово-экономического развития (МЦФЭР) работает на рынке финансово-экономической и управленческой информации.
В своей работе МЦФЭР активно использует знания и опыт ведущих специалистов из различных бизнес-структур, органов государственной власти, а также экспертов, представителей научного сообщества.
Компания осуществляет свою деятельность по трем основным направлениям: издание деловой и специализированной литературы, в том числе периодики; проведение краткосрочных образовательных программ; консалтинг.
ИД МЦФЭР , с учетом изданий Центра кадровых технологий, ежемесячно выпускает 38 специализированных и отраслевых изданий общим тиражом более 300 тыс. экземпляров. В журналах ИД МЦФЭР в соответствии с их специализацией публикуются:
- законы и подзаконные акты;
- отраслевые нормативные документы с комментариями специалистов-разработчиков;
- справочная и методическая информация;
- статьи и обзоры по актуальным темам;
- ответы на вопросы.
Главные преимущества изданий МЦФЭР - глубокая проработка вопросов, привлечение к обсуждению проблем широкого круга экспертов, представление материалов в виде руководств и методических пособий.
Большинство журналов являются ежемесячными изданиями.
Перечень журналов ИД МЦФЭР, издаваемых в России , по направлениям:
Медицинский Информационный Центр «МедБизнесРесурс»
Журнал - всероссийский отраслевой журнал для руководителей органов управления здравоохранением, главных врачей медицинских учреждений и их заместителей. Подписчиками журнал являются практически все государственные и муниципальные, а также многие ведомственные медицинские учреждения. |
|
|
|
|
|
Регламент Папка «Приказы главного врача»
Регламент Папка «Документы главной медицинской сестры»
Регламент Папка «Управление персоналом ЛПУ»
Информационный Центр «Ресурсы образования»
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Директ-папка "Менеджер образования"
|
|
|
|
Национальный каталог «Безопасность и охрана труда»
Секретариат Другие направленияСправочник руководителя учреждения культуры
Справочник руководителя малого предприятия
Приход. Православный экономический вестник
Финансовый справочник бюджетной организации
Перечень журналов ИД МЦФЭР, издаваемых в СНГ:«МЦФЭР-Казахстан»
Справочник Кадровика. Казахстан
Охрана труда. Казахстан
Делопроизводство в Казахстане
«МЦФЭР-Азербайджан»
Предпринимательство
Труд и право
«МЦФЭР-Украина»
Кадровик
Практика управления образовательным учреждением
Справочник руководителя лечебного учреждения
«МЦФЭР-Узбекистан»
Налогообложение и бухгалтерский учет
Справочник по кадровым вопросам
Управление предприятием
1. Якобы есть стабильность и всё по-белому, но на испытательный срок в 3 месяца оформляют по трудовому договору, с которым толком не дают ознакомиться и который очень долго оформляют.
2. Два варианта рабочего графика 09-18 и 10-19, первый естественно более предпочтительнее.
3. На работу многие опаздывают, как сотрудники, так и начальники, подначальники, замы, и замы замов (преимущественно женщины и девушки).
4. Начальников и руководителей очень много, чуть ли не по 4-5 на один отдел.
5. Если пойдёте на собеседование (менеджер интернет - магазина), то ответ дают через 2-3 дня и будут пытаться оформить в первый же день выхода на работу, см. пункты 1. и 3., но естественно это займёт у них 2-3 дня. Кстати прочитав предыдущие отзывы алко – трешеров, не наблюдал, а вот понтами от многих веет за версту.
6. Офисов никаких там нет, огромный call-центр, все у всех на виду, довольно-таки жарко, редко открывают окна, многие перекусывают, прям на рабочем месте.
7. Если повезёт, то подготовят рабочее место, но вероятно всё будут подключать в последний момент, не исключено что посадят на место где уже кто-то работал (бардак) или в отпуске (декрете), дадут грязный монитор и ещё более грязную клавиатуру с мышкой и глючный телефон и хорошо если заменят стул, а то будете сидеть на сломаном.
8. Так же выдадут карточку, чтобы не тратить время на выписывание гостевого пропуска, которая не везде и не всегда срабатывает.
9. В компании действительно многие держаться своими группами по 2-4 человека, так что про дружный коллектив – это преувеличение. (Соответственно на обеды и перерывы ходить желание отпадает, ибо кусок в глотку не полезет, подавишься)
10. Есть своя кухня, где есть куллер и микроволновка, но ходить туда совсем не хочется см. пункт 9.
11. На один этаж приходится аж три женских туалета и лишь один мужской – что весьма меня позабавило.
12. Учить вас никто и не чему не будет, покажут один раз в скользь, как и чего, не уловил, копошись сам, ни курсов тебе, ни подсказок, ни чего и спросить, то не у кого см. пункт 3(про фирму расскажут так же быстро, не вдаваясь в историю, то что пережили кризисы, пожары и прочее), да кстати, не исключено, что попросят вас либо зарегистрироваться, либо уже пользоваться имеющими аккаунтами gmail и skype, для удобства работы. WTF?!
13. И конечно добираться туда не то чтобы не удобно, а тоскливо 10-15 мин от м. Дмитровская, с двумя светофорами на которых автомобилисты всячески пытаются перегородить путь. (Вечера на хуторе близ Диканьки)
14. Лифты довольно узкие, а набивается как правило много народу, преимущественно наглумуренные и пафосные девицы.
Россия : Москва
Максим Александрович Межанский (генеральный директор)
Валентин Пантелеевич Гирихиди (директор издательского дома)
Издательский дом «Международный центр финансово-экономического развития» (МЦФЭР ) - российское издательство , работает с 1991 года, специализируется на издании деловой и специализированной финансово-экономической периодики и литературы.
Описание
Издательство выпускает издания, как в печатном формате (прежде всего журналы и книги), так и в виде регламент-папок, сборников на сменных страницах и электронных продуктов. Всего на 2009 год издательство выпускало 35 журналов, 16 сборников в формате «сменные страницы» с регулярными обновлениями, более 30 компакт-дисков и более 10 других электронных продуктов.
Центральный офис расположен в Москве , имеются представительства в странах СНГ (Украина , Казахстан , Узбекистан).
В 2008 году компания МЦФЭР вошла в состав международного холдинга Wolters Kluwer.
История
Основатели компании, выпускники Финансовой Академии Межанский М. А., Грошев П. А. и Костанди М. А. Компания начала свою деятельность под названием «Научно производственная и коммерческая Фирма „Ланкс“», первым удачным проектом компании стала разработка компьютерного программного обеспечения для автоматизации бухгалтерского и финансового учета «Суперменеджер». Компания была создана 5 сентября 1991 года, тогда же вышла и первая версия программы. Большой спрос в Российской Федерации в начале 1990-х годов на финансовое программное обеспечение позволил компании серьёзно расширить деятельность. Продолжая работы над проектом «Супермендежр», компания открывает новое издательское направление. Всего через полгода, в 1992 году появился первый журнал издательства - «Консультант». Ещё спустя год, компания выходит на ещё один новый для себя рынок и открывает образовательное направление. В 1995 году появился журнал «Здравоохранение».
В 1996-1998 году компания реструктуризируется и преобразуется в группу. Выделяется несколько направлений:
- «Ланкс» - компания разработчик финансово-экономического программного обеспечения.
- «Репетитор Мультимедиа» - компания разработчик программного обеспечения для образования, издательская деятельность.
- «Книжный Мир» - книжная оптово-розничная компания
- «Международный центр финансово-экономического развития» (головная компания) - издательская деятельность, образование.
Кризис 1998-года заставил сосредоточить внимание только на одном направлении. Компании «Ланкс», «Книжный Мир» были проданы, что впоследствии привело к их упадку и ликвидации. В пост-кризисный период, компания пыталась вновь вернуться на потерянные рынки. В 2002 году открывается компания «МЦФЭР-Консалтинг», основным направлением которой являются консультационные услуги в области учета и внедрение зарубежного финансового программного обеспечения, но былой популярности решений и сколько-нибудь заметного влияния на ИТ-рынок России компания уже не оказывает.
В 2005 году МЦФЭР вынужден продать издательству «Бератор» свой первый журнал «Консультант».
В 2008 году МЦФЭР поглощен международным холдингом Wolters Kluwer (англ.)
В 2009 году издательский дом открыл свой интернет-магазин .
Журналы и издания
- «Консультант» (1992) - ныне выпускается в издательстве «Бератор»
- «Здравоохранение» (1995)
- «Главная медицинская сестра: журнал для руководителя среднего звена» (2001)
- «Новая аптека» (2001)
- «Справочник фельдшера и акушерки» (2002)
- «Справочника кадровика» (2002)
- «Справочника по управлению персоналом» (2002)
- «Справочник руководителя образовательного учреждения» (2002)
- «Справочник руководителя учреждения культуры» (2002)
- «Справочник секретаря и офис-менеджера» (2002)
- «Налоговые споры» (2003)
- «Справочника руководителя дошкольного учреждения» (2004)
- «Нормативные акты по охране труда» (2004)
- «Для кадровика: Нормативные акты» (2005)
- «Для кадровика: Вопросы Севера» (2005)
- «Финансовый справочник бюджетной организации» (2006)
- «Практика муниципального управления» (2006)
- «Управление многоквартирным домом» (2006)
- «Справочник классного руководителя» (2006)
- «Здоровье школьника» (2006)
- «Справочник заведующего клинико-диагностической лабораторией» (2006)
- «Заместитель главного врача: лечебная работа и медицинская экспертиза» (2006).
- «Справочник старшего воспитателя дошкольного учреждения» (2006)
- «Справочник заместителя директора школы» (2006)
- «Управление начальной школой» (2008)
- «Медицинское обслуживание и организация питания в ДОУ» (2010)
Грамотно составленные отзывы на этом сайте. Это не настоящие люди. Отзывы заказные. Из плюсов - оформление по ТК РФ, корпоративная культура.
Мне не понравилось давление со стороны руководства. Многие руководители не умеют правильно работать с подчиненными. Звонишь целый день по компаниям и мало кто тебе рад. А с другой стороны сидит начальство и заставляет тебя звонить и унижаться. Так себе удовольствие. Большая текучка. Дурацкое обучение. Месяц ходишь и прыгаешь по комнате обучения в корпоративные игры играешь, как будто это как-то...
30.11.18 15:33 г. Саратов Анна Ким,
Компания заинтересована в профессиональном развитии сотрудников, постоянно организует обучение. Коллектив молодой, работа интересная творческая. В компании работаю уже 5 лет, зарплату всегда получаю без задержек.
28.11.18 12:42 г. Самара Ольга Карамышева,
Я работаю в компании давно. В 2015 году ушла в декрет и вернулась в 2018-м. Я люблю свою работу и работодателя. Потому что помимо достойной оплаты, интересных и разнообразных заданий мы получаем от Актион-МЦФЭР внимательное отношение к каждому сотруднику. Это не только зажигательные корпоративы и искренние поздравления с праздниками, но и доплаты к пособию, медстрахование, бесплатные лекции и...
26.11.18 11:59 г. Уфа Ермакова Ольга,
Работаю в компании полгода. В компании продумана деятельность каждого сотрудника, что очень важно для меня. После тяжелой работы в школе мне нравится фиксированный и четкий по часам график. Особую признательность вызывает готовность людей, с которыми взаимодействую каждый день, помочь в трудных для меня вопросах. Что касается зарплаты: считаю, что получаю объективное количество денег за...
24.11.18 08:29 г. Москва Мария,
Не знаю что и сказать
Все началось с самого собеседования и я вроде не совсем глупый человек,как пишут многие тоже решила проверить эту компанию,обещали многое и оклад хороший и белую зп и оплачиваемое обучение,да только вот после того как ты проходишь обучение и отрабатываешь неделю и у тебя не получается продать тебе указывают на дверь и ничего не выплачивают,хотя ты потратил свое время и деньги,обещают одно по...
16.11.18 16:09 г. Рязань Т. Пешехонова,
Когда я пришла в «Актион-МЦФЭР» ожидания были противоречивыми. С одной стороны интересная работа, конкурентоспособная зарплата, большая компания - это плюс. С другой стороны ходили слухи про переработки и большую текучку. Теперь мой вывод такой - у страха, как обычно, глаза велики.
15.11.18 16:06 г. Самара Мария Соловова,
Я работаю в компании «Актион-МЦФР» 4 месяца. Основными показателем при устройстве на работу была «белая» заработная плата и возможность постоянного профессионального развития. Мне есть с чем сравнить, поэтому с уверенностью могу сказать, что в Актионе-МЦФЭР чувствуется что руководство заботится о своих сотрудниках. Я пришла работать незадолго до Нового года. Мы успели поучаствовать с ребенком в...
13.11.18 17:04 г. Уфа Медведева Юлия,
Работаю в компании около пяти лет. Нравится тематика журналов. В компании отличные технологии работы с клиентами, учитывается каждый отзыв клиента и качество издания всегда актуально и интересно для каждого клиента. Очень устраивает зарплата, медицинское обслуживание и инфраструктура.