Социальная мобильность и ее типы
Процесс социальной мобильности включает в себя все социальные перемещения личности и социальной группы.
Это любой переход от одной социальной позиции к другой социального объекта, индивида , ценности, модифицированной или созданной в результате деятельности.
Согласно П. Сорокину существует два типа социальной мобильности:
- Горизонтальная мобильность представляет собой переход индивида или социального объекта от одной социальной позиции к другой, находящейся на том же уровне. К примеру, переход из одной религиозной группы в другую, переход в другую семью, смена жительства. Социальный статус индивида сохраняется.
- Вертикальная мобильность – совокупность взаимодействий, обеспечивающих переход индивида или социального объекта из одного социального статуса в другой.
Пример 1
Профессиональная вертикальная мобильность проявляется в служебном повышении; экономическая – в значительном улучшении благосостояния, политическая – переход на другой уровень власти или в более высокий социальный слой.
Общество способно возвышать и понижать социальные статусы.
Индивиды, обладающие энергией, талантом, молодостью вытесняют из высших статусов тех, кто такими качествами не обладает. Выделяют:
- восходящую мобильность, или социальный подъем;
- нисходящую мобильность, или социальное падение.
Отдельно выделяют организованную социальную мобильность, которая характеризуется управляемым государством перемещением индивида или отдельных групп вверх, вниз или по горизонтали. Организованная мобильность может осуществляться как с согласия самих индивидов, так и без их согласия.
Восходящая социальная мобильность
Начальная стадия социальной мобильности для всех одинакова: рождаясь, ребенок получает социальный статус родителей – предписанный, аскриптивный статус.
При этом ребенок впитывает представления о должном и престижном, нормы поведения, господствующие в его среде и передающиеся с родителями, родственниками, близкими знакомыми семьи.
В активный период жизни индивид часто пытается добиться большего, он не довольствуется своим положением в социальном слое. Происходит смена прежнего статуса, вследствие чего индивид приобретает достигаемый статус и входит в процессы восходящей мобильности.
В отдельных случаях индивид не может сменить предписанный ему статус: разделение по половому, возрастному, расовому признаку. Социальная мобильность для таких групп людей часто затруднена из-за социальной дискриминации в данном обществе.
В таких случаях расширение каналов социальной мобильности возможно через инициативные акции, изменения общественных стереотипов.
Восходящую профессиональную мобильность можно осуществить через
- достижение высокого уровня профессионального образования, квалификации;
- через переход на более престижную работу или в высокооплачиваемую область;
- через переезд в другой город на новое место работы;
- поддержку друзей и родственников;
- изменение своего семейного положения.
Нисходящая социальная мобильность
При нисходящей социальной мобильности наблюдается переход индивида на более низкую социальную группу. При этом человек теряет много преимуществ предыдущего статуса.
К нисходящей социальной мобильности приводят различные неблагоприятные и неизбежные обстоятельства:
- болезнь;
- достижение пенсионного возраста;
- утрата работоспособности.
В рамках государственных институтов и семьи разрабатываются различные способы и мероприятия, способные сгладить последствия нисходящей мобильности для человека:
- пенсионное обеспечение;
- система социального страхования;
- социальное попечительство;
- родственная поддержка и др.
Понятие социальной мобильности означает перемещение индивидуумов (иногда групп) между различными позициями в иерархии социальной стратификации, связанное с изменением своего статуса.
Согласно определению П. Сорокина, «под социальной мобильностью понимается любой переход индивида... от одной социальной позиции к другой».
Существует два основных вида социальной мобильности - межпоколенная и внутрипоколенная, а также два основных типа- вертикальная и горизонтальная. Они, в свою очередь, распадаются на подвиды и подтипы, которые тесно связаны друг с другом.
Межпоколенная мобильность предполагает, что дети до-стигают наиболее высокой социальной позиции либо опус-каются на более низкую позицию, чем их родители. Пример: сын рабочего становится профессором.
Внутрипоколенная мобильность имеет место там, где один и тот же индивид на протяжении жизни несколько раз меняет социальные позиции. Иначе она называется социальной карьерой. Пример: токарь становится инженером, а затем начальником цеха, директором завода, министром.
Вертикальная мобильность подразумевает перемещение из одной страты (сословия, класса, касты) в другую.
В зависимости от направления перемещения существует восходящая мобильность (социальный подъем) и нисходящая мобильность (социальный спуск, движение вниз).
Повышение в должности - пример восходящей мобильности, разжалование - нисходящей.
Горизонтальная мобильность подразумевает переход ин-дивида из одной социальной группы в другую, расположенную на одном и том же уровне.
Примером служит перемещение одного трудового коллектива в другой, из одного гражданства в другое, из одной семьи (родительской) в другую (свою собственную, вновь образованную), из одноц профессии в другую. Подобные движения происходят без заметного изменения социального положения в вертикальном направлении.
Разновидностью горизонтальной мобильности служит географическая мобильность. Она подразумевает не изменение статуса или группы, а перемещение из одного места в другое при сохранении прежнего статуса.
Примером выступает международный и межрегиональный туризм, переезд из города в деревню и обратно.
Если к перемене места добавляется перемена статуса, то! географическая мобильность превращается в миграцию.
Если деревенский житель приехал в город, чтобы навестить родственников, то это географическая мобильность. Если же он переселился в город на постоянное место жительства и нашел здесь работу, то это уже миграция. Он поменял профессию.
Можно классифицировать социальную мобильность по; иным критериям. Так, например, различают:
индивидуальную мобильность, когда перемещения вниз, вверх или по горизонтали происходят у одного человека независимо от других;
групповую мобильность, когда перемещения происходят коллективно, к примеру, после социальной революции старый класс уступает господствующие позиции новому классу.
К факторам индивидуальной мобильности, т. е. причинам, позволяющим одному человеку достичь больших успехов, чем другому, социологи относят: социальный статус семьи; уровень получения образования; национальность; пол; физические и умственные способности, внешние данные; получение воспитание; место жительства; выгодный брак.
Мобильные индивиды начинают социализацию в одном классе, заканчивают в другом. Они буквально разрываются между несхожими культурами и стилями жизни. Они не знают, как себя вести, одеваться, разговаривать с точки зрения стандартов другого класса. Часто приспособление к новым условиям остается весьма поверхностным.
Групповая мобильность происходит тогда, когда повышается или понижается общественная значимость целого класса, сословия, касты.
Например, нашествие груннов, ломбардов, готов нарушило социальную стратификацию Римской империи: один за другим исчезали старые аристократические роды, а им на смену приходили новые. Варвары основывали новые династия, и появлялась новая знать.
Как показал на огромном историческом материале П. Сорокин, причинами групповой мобильности служили следующие факторы: социальные революции; иностранные интервенции, нашествия; межгосударственные войны; гражданские войны; военные перевороты; смена политических режимов; замена старой конституции новой; крестьянские восстания; междоусобная война аристократических родов; создание империи.
Групповая мобильность имеет место там, где происходит изменение самой системы стратификации.
2. Индивидуальная и групповая мобильность и факторы, влияющие на нее.
3. Каналы вертикальной мобильности (по П.Соро-кину).
4. Маргинальность и маргиналы.
5. Миграция и причины ее возникновения. Типы миграции.
1. Понятие “социальная мобильность” ввел в социологию известный русско-американский социолог П. Сорокин.
Под социальной мобильностью понимают совокупность социальных перемещений людей между различными позициями в иерархии социальной стратификации.
Существует два основных вида и два типа социальной мобильности.
К основным видам относят:
ü Межпоколенную мобильность , которая предполагает, что дети по отношению к своим родителям занимают более низкую или более высокую статусную позицию.
ü Внутрипоколенную мобильность , которая подразумевает, что один индивид на протяжении всей своей жизни несколько раз меняет статусные пози-
ции. У внутрипоколенной мобильности есть второе название - социальная карьера.
К основным типам социальной мобильности относят:
ü Вертикальную мобильность , которая подразумевает перемещение из одной страты в другую.
В зависимости от направления перемещения вертикальная мобильность может быть восходящей (движение вверх, пример: повышение в должности) и нисходящей (движение вниз, пример: разжалование). Вертикальная мобильность всегда предполагает изменение статуса индивида.
ü Горизонтальную мобильность , которая подразумевает переход индивида из одной социальной группы в другую, расположенную на том же уровне. При горизонтальной мобильности не происходит изменение статуса индивида.
Разновидностью горизонтальной мобильности является мобильность географическая.
Географическая мобильность предполагает перемещение индивида или группы из одного места в другое при сохранении прежнего статуса. Она может превратиться в миграцию , если к перемене места жительства индивида добавится перемена статуса.
2. Можно классифицировать социальную мобильность по иным критериям. Различают также:
ü Индивидуальную мобильность , когда социальные перемещения (вверх,
вниз по горизонтали) происходят у индивида независимо от других.
На индивидуальную мобильность влияют такие факторы как :
Социальный статус семьи;
Уровень получения образования;
Национальность;
Физические и умственные способности;
Внешние данные;
Место жительства;
Выгодный брак и др.
Именно они являются причинами того, что один человек достигает больших
успехов, чем другой. Мобильный индивид начинает социализацию в одном классе, а заканчивает в другом.
ü Групповую мобильность - изменение положения социальной группы в системе социальной стратификации.
Причинами групповой мобильности, по мнению П. Сорокина, являются следующие факторы :
Социальные революции;
Военные перевороты;
Смена политических режимов;
Замена старой конституции, новой.
Групповая мобильность происходит тогда, когда повышается или понижается общественная значимость целого класса, сословия, касты, ранга, категории. И имеет место там, где происходит изменение самой системы стратификации.
3. Между стратами нет непроходимых границ, а существуют различные “лифты”, по которым индивиды перемещаются вверх или вниз, так считал П.Сорокин.
В качестве каналов социальной циркуляции используютсясоциальные институты.
ü Армия как социальный институт функционирует в качестве канала вертикальной циркуляции в большей степени в военное время.
ü Церковь - является как нисходящим, так и восходящим каналом циркуляции.
ü Школа , под которой понимаются институты образования и воспитания. Во все века она служила мощным толчком для социального подъема индивидов.
ü Собственность , проявляющаяся в виде богатства и денег - именно они одни из самых простых и действенных способов социального продвижения.
ü Семья и брак становится каналом вертикальной мобильности в том случае, если в союз вступают представители различных социальных слоев.
4. Маргинальность (от французского marginal - побочный, на полях) является особым явлением социальной стратификации. Это понятие описывает положение больших социальных групп людей, занимающих положение «на границах» между стратами.
Маргиналы - это люди, покинувшие одну страту и не адаптировавшиеся к другой. Они находятся на границе двух культур, имеют некоторую идентификацию с каждой из них.
В ХХ веке Парк (основатель чикагской социологической школы США) выдвинул теорию маргиналов и маргинальных групп.
В России к явлению маргинальности впервые обратились в 1987 г. По мнению отечественных социологов, причиной возникновения маргинальных групп является переход общества от одной социально-экономической системы к другой. В России маргинализация охватывает огромные массы населения. Особая озабоченность вызвана увеличением количества стойких маргинальных социальных групп («бомжи», беженцы, беспризорные и т.д.) Но маргиналами могут быть вполне благополучные люди, не определившиеся в нынешней социальной структуре общества.
5. Миграция (от лат. migration - переселение) - смена места жительства, перемещение людей на иную территорию (регион, город, страна и т.д.)
В миграции обычно выделяют четыре вида : эпизодическую, маятниковую, сезонную и безвозвратную.
Важное значение для социального, экономического и демографического развития имеет безвозвратная миграция.
Государство прямо или косвенно воздействует на направление миграций.
Причины миграции могут носить политический, экономический, религиозный и криминальный характер.
Миграция заметно влияет на этнические процессы. В результате миграционного обмена различными этническими совокупностями происходят разнообразные взаимодействия в языке, быте, культуре.
Различают также иммиграцию и эмиграцию .
Миграция - перемещение населения внутри страны.
Эмиграция - выезд за пределы страны на постоянное место жительства или на длительное проживание.
Иммиграция - въезд в данную страну на постоянное место жительства или на длительное проживание.
38 социальные взаимосвязи
Социальная мобильность - это изменение индивидом или группой своей социальной позиции в социальном пространстве.
понятие было введено П. Сорокиным в 1927 г.
типы мобильности : горизонтальная и вертикальная.
Вертикальная мобильность предполагает совокупность социальных перемещений, которая сопровождается повышением или понижением социального статуса индивида. Различаютвосходящую вертикальную мобильность (социальный подъем) инисходящую мобильность (социальное падение).
Горизонтальная мобильность - это переход индивида от одной социальной позиции к другой, находящейся на одном и том же уровне. Примером может служить перемещение из одного гражданства в другое, из одной профессии в другую, имеющую в обществе сходный статус. К разновидностям часто относятгеографическую - перемещение из одного места в другое при сохранении имеющегося статуса (переезд на другое место жительства, туризм и т.п)
Виды мобильности: межпоколенная и внутрипоколенная. Межпоколенная мобильность предполагает характер изменений социального статуса между поколениями и позволяет определить, насколько дети поднимаются или, наоборот, опускаются но социальной лестнице по сравнению со своими родителями. Внутрипоколенная мобильность связана ссоциальной карьерой, , означающей изменение статуса в рамках одного поколения.
13.Исторические типы стратификации:
Социальная стратификация – это определенная упорядоченность общества. На этапах человеческого существования прослеживаются три ее основных типа: кастовый, сословный и классовый.
Первый тип социальной стратификации – деление общества на касты. Кастовая система – закрытый тип общества, т. е. статус дается от рождения и мобильность практически невозможна. Кастовость имела место в Древнем Египте, Перу, Иране, Японии, в южных штатах США, Индии.
Кастовая классификация:
1) брахманы – жрецы;
2) кшатрии – военная аристократия;
3) вайшьи – земледельцы, ремесленники, торговцы, свободные общинники;
4) шудры – несвободные общинники, слуги, рабы;
5) «неприкасаемые», чьи контакты с другими кастами были исключены.
Второй тип социальной стратификации – сословный – тоже характеризует закрытое общество, где мобильность строго ограничена, хотя допускается.
Ее образец – средневековая Франция, где общество подразделялось на четыре сословия:
1) духовенство;
2) дворянство;
3) ремесленники, торговцы, слуги (жители городов);
4) крестьяне
Классовая стратификация характерна для открытых обществ.Классы обладают рядом особенностей, отличающих от трех других стратификационных систем:
1) классы не создаются на основе правовых и религиозных норм, членство в них не основано на наследственном положении;
2) классовые системы более подвижны, и границы между классами не бывают жестко очерчены;
3) классы зависят от экономических различий между группами людей, связанных с неравенством во владении и контроле над материальными ресурсами;
4) классовые системы осуществляют в основном связи вне личностного характера
5) социальная мобильность значительно проще, чем в других стратификационных системах, формальных ограничений для нее не существует.
Социальные институты и их характеристики
Социальные институты – относительно стабильные и интегрированные совокупности символов, верований, ценностей, норм, ролей и статусов, которые управляют целыми сферами социальной жизни: семья, религия, образование, экономика, управление.
Признаки соц. института:
· Культурные символы
· Утилитарные культурные черты
· Организации
· Нормы и ценности
· Устные и письменные кодексы поведения
· Идеология
· Соц. статусы и роли
· Установки к образцам поведения
Социальные институты предназначены для удовлетворения важнейших жизненных потребностей коллектива.
1. Потребности в воспроизводстве рода (институт семьи и брака).
2. Потребности в безопасности и социальном порядке (политические институты, государство).
3. Потребности в добывании средств существования (экономические институты, производство).
4. Потребности в передаче знаний, социализации подрастающего поколения, подготовке кадров (институты образования в широком смысле, т.е. включая науку и культуру).
6. Потребности в решении духовных проблем, смысла жизни (институт религии).
Социальные организации их основные черты.
Социальная организация – это устойчивые совокупности людей, которые имеют отличительные, только им присущие признаки.
Социологи выделяют: формальные и неформальные типы организаций .
Формальная(официальная )-группа создающаяся и существующая лишь в рамках социально призванных ориентаций. Пример: школьный класс, спортивная команда.
Неформальная(неофициальная )- группа, обычно возникающая и существующая лишь в рамках социально призванных ориентаций. Пример: поэтический кружок, организация болельщиков футбольного клуб.
· Понимание людьми своей принадлежности к определённой организации
· Взаимодействие людей в этом объединении
· Признаки принадлежности других людей к этой организации.
Трудовая организация – это организационно закреплённая совокупность людей, действующих по единому плану для достижения значимой для всех членов организации цели и для создания определённого общественно необходимого продукта или оказания услуг.
Производственная организация относится только к сфере материального производства, в ней объединяются работники с целью производства материальных благ.
Общественные организации – негосударственные объединения граждан на основе совместных интересов и целей. Выделяются экологические, политические, спортивные, досуговые, благотворительные организации.
Соц. организации делятся на: естественные (деревня, клуб и тд) , искусственные (предприятия, школы, больницы и тд) и естественно-искусственные.
Личность и ее структура.
Личность - человек, развивающийся в обществе и вступающий во взаимодействие и общение с другими людьми с помощью языка.
Под социальной структурой личности понимается совокупность устойчивых социальных качеств индивида, формирующихся в процессе деятельности, общения, включенного в те или иные социальные общности, группы, социальные связи и отношения общества.
Среди подходов к пониманию содержания структуры личности выделим три.
Согласно первому подходу компонентами структуры личности выступают:
а) память – система знаний, которые личность приобрела, освоила в течение своей жизни;
б) культура, представляющая собой совокупность социальных норм и ценностей, которыми руководствуется личность;
в) деятельность – целенаправленное воздействие личности на объекты, которыми могут быть и другой человек, и социальные группы, социальные системы.
В рамках второго подхода социальная структура личности раскрывается в двух отношениях:
1) в объективном плане – как система статусов и ролей;
2) в субъективном плане – как система диспозиций и ролевых ожиданий.
При третьем подходе социальная структура личности составляет совокупность социальных сил человека:
целенаправленной деятельности;
сознания/мышления;
потребностей и способностей;
статусов и ролей;
ценностных ориентаций (диспозиций);
культуры – знаний, убеждений, норм и ценностей.
Но независимо от подхода к анализу социальной структуры личности суть заключается в том, какие структурные социальные качества формируются в личности в процессе ее практического включения в социум и общения.
Теории развития личности.
