Инструкция
Нестандартное мышление - очень ценное качество, которое помогает найти неожиданное и эффективное решение там, где другие ломают голову. Чтобы развить в себе нестандартное мышление, отучайте себя мыслить стереотипно и шаблонно, пытайтесь взглянуть на поставленные перед вами задачи под иным углом. Отбросьте рамки, и правила и переверните проблему, которую вам нужно решить, с ног на голову. Нестандартное мышление связано также с изменениями обыденного и привычного. Поэтому попытайтесь изменить обстановку, окружение, привычки и образ мыслей.
Ответственность, инициативность и самостоятельность - это те качества, которые и способствуют стремительному развитию карьеры. Когда в над проектом работает несколько или большое количество человек, чаще всего они теряют интерес и инициативу. Если никто не берет на себя ответственность, берите ситуацию в свои руки. Тем более, что проект под одного человека имеет больше шансов на успех. Чем не повод зарекомендовать себя в нужном качестве?
Желание помогает двигаться вперед, не дает застрять на накатанной колее монотонной рутины. Обычно, когда человек занял определенную нишу и закрепился в ней, он теряет стремление узнавать что-то новое и совершенствоваться. Лень не позволяет развиваться дальше. Поэтому не теряйте , будьте позитивными и всегда готовыми к новому и неизвестному. Человек, который постоянно и имеет широкий кругозор, имеет большие шансы на успех.
Внимание к деталям и склонность разбираться во всех нюансах работы (дотошность) - признак настоящего . Ваше мнение будет признано авторитетным даже самыми заядлыми спорщиками. Профессионал в любой сфере - человек, которого ценят и уважают, с которым считаются.
Готовность помочь - качество, которое поможет вам самому, когда вам потребуется чья-либо помощь. Ведь то, что мы отдаем другим, по " бумеранга" возвращается к нам. Конечно, не стоит становиться безотказным человеком, который помогает потому, что не умеет сказать "нет" и пытается всем услужить. Такими людьми обычно просто пользуются другие в своих целях.
Скромность притягивает к себе людей, высокомерие же отталкивает. Если вы профессионал в своем деле и при этом обладаете скромностью, вас непременно оценят по достоинству. Однако нужно во всем надо знать меру. Одно дело - скромность в сочетании с чувством достоинства и веры в свои силы, другое - излишняя кротость, которая способна сыграть с вами злую шутку. Важно найти правильный баланс.
Трезвый ум и умение находить практичные решения в нужный момент - это очень полезное качество, которым обладает большинство успешных людей. Многие люди не умеют управлять эмоциями, и поэтому часто принимают необдуманные решения, о которых потом жалеют. Вы должны стать человеком, который умеет принимать правильные, взвешенный решения.
Источники:
- эффективная работа дома и в офисе в 2019
Если вы амбициозный человек, наверняка вы планируете продвигаться по карьерной лестнице. Для достижения поставленной цели вам необходимо будет соблюдать жесткую дисциплину, всегда сохранять позитивный настрой и следовать некоторым важным принципам.
Инструкция
Следите за своим внешним видом. Работодатели часто обращают внимание на то, как одеваются их сотрудники. Если вы работаете в крупной фирме, старайтесь выглядеть соответствующим образом. Строгий костюм покажет, что вы ответственный человек, серьезно настроенный на свою работу. Если же вы будете носить повседневную одежду, вы покажете, что не слишком преданы своему делу и не уделяете ей особого внимания.
Не оставайтесь в стороне при разрешении трудных ситуаций, возникающих внутри коллектива. Будьте инициативным человеком, чаще контактируйте с начальством и коллегами по работе. Чтобы показать лидерские качества, вы должны быть готовы выполнить работу не связанную прямо с вашими профессиональными обязанностями. Тем самым вы дадите понять, что хорошо справляетесь со своей работой и готовы помочь своим коллегам. Такая активность покажет вашему начальству, что на вас всегда можно положиться. Он будет видеть, что вы работаете не только для себя, но и по настоящему интересуетесь жизнью всей компании.
Всегда готовьтесь к важным встречам и переговорам. Если вы хотите представить начальству свое видение решения каких-либо проблем или предложить улучшения в организации бизнес процесса, будьте готовы показать четкий план, презентацию, различные диаграммы и т.д. Избегайте ситуаций, когда ваши предложения будут казаться непроработанными, никогда не приходите на встречи не подготовленным. Так вы дадите своему работодателю понять, что отлично справляетесь с текущими обязанностями и готовы выполнять работу более высокого порядка.
Крайне важно всегда оставаться ответственным человеком. Помните, что делегируя вам определенные обязанности, работодатель рассчитывает на вас как на человека, который будет относиться к ним со всей серьезностью. Если же вы допускаете ошибки, несите за них ответственность, будьте готовы признать свои промохи. Для работодателей очень важно знать, что вы готовы отвечать за свои действия.
Всегда соблюдайте сроки, которые перед вами ставит работодатель. Если вы выполняете какую-либо работу, не отвлекайтесь ни на что, даже на помощь своим коллегам. Это особенно актуально, если ваша позиция в компании имеет большое значение и результаты вашей работы очень важны. Кроме того, откладывая даже самую мелкую работу, вы предстанете перед работодателем необязательным человеком, не готовым фокусироваться на поставленных задачах.
Научитесь говорить «нет», если не согласны с коллегами или начальством. Постоянное соглашательство по всем вопросам не принесет вам выгоды. Вы должны показать, что обладаете свои мнением и своим видением ситуации. Однако возражать и отказываться необходимо правильно. Существует множество способов сделать это, но все они должны начинаться со слова «извините». Так вы покажете, что действуете искренне, не саботируя чужие инициативы или требования начальства.
Не всем желающим удается продвинуться по карьерной лестнице. Успеха достигают сотрудники, самостоятельно планирующие карьерный рост, начиная с низших должностей.
Инструкция
Напишите полную схему карьерного роста - от низших ступеней к вершине, учитывая значимые промежуточные этапы. В схему можно включать не только должности, но и звания. Для шахматиста это выглядит так: четвертый разряд - третий разряд - второй разряд - первый разряд - детский - кандидат в мастера спорта - чемпион области - мастер спорта - международный мастер - гроссмейстер - чемпион страны - международный гроссмейстер - чемпион мира. Для сотрудника компании может выглядеть примерно так: - - начальник отдела - заместитель директора - директор.
Отметьте на схеме нынешнее положение. Шахматист может обвести пункт «детский тренер». Теперь видно, какой путь пройден и сколько возможностей впереди.
Укажите верхнюю точку, до которой желаете дотянуться. Не обязательно стремиться на самый верх. Шахматист может ставить цель получить звание гроссмейстера, не желая тратить силы на что-то большее. Торговый представитель не обязан стремиться к должности директора, если его привлекает положение начальника отдела. Каждый этап карьерного роста требует определенных усилий, т.е. придется заплатить нужную цену. Некоторые люди, стоящие на низших ступенях, понимают, что имеют потенциал для занятия должности директора и готовы посвятить несколько лет жизни достижению этой цели.
Составьте план достижения требуемого уровня, укажите даты перехода со ступени на ступень. Отметьте необходимые ресурсы и действия, которые намерены предпринимать. Если есть возможность, покажите план компетентному человеку.
Видео по теме
Обратите внимание
Некоторые допускают ошибку, концентрируясь на ближайшем уровне. Смотрите на конечную цель, а не на одну следующую ступеньку карьерной лестницы. Тогда сможете мыслить масштабно и преодолевать трудности, воспринимая их как необходимые промежуточные этапы.
Существует несколько показателей, которые отличают по-настоящему эффективных сотрудников от просто добросовестных. Если вы хотите повысить свою ценность в компании, развивайте свои навыки и профессионализм.
Инструкция
Повышайте свою компетентность. Невозможно стать эффективным работником без глубокого погружения в свою профессию. Изучите все, что касается ваших трудовых обязанностей. Того сотрудника, который может ответить практически на любой вопрос клиента, партнера или коллеги, выделяют среди остальных членов коллектива. Не останавливайтесь на изучении той информации, которая является необходимым минимумом для вашей должности. Получите дополнительное образование, проявите любознательность и узнайте что-то из смежных областей.
Старайтесь делать немного больше, чем от вас требуется. Если вам поручили одно задание, идите дальше и составьте отчет по нему, прогноз на будущее. Устанавливая рамки на свою работу, вы рискуете так и остаться на текущей должности. Чтобы стать эффективным и продвинуться по карьерной лестнице, иногда необходимо проявить инициативу и трудолюбие. Продемонстрируйте искренний интерес к работе. Не будьте равнодушны к результатам своего труда. Люди, которые болеют за свое дело, добиваются большей продуктивности.
Будьте добросовестным сотрудником. Качество выполняемой вами работы должно быть на высоте. Для этого нужно применить все свои знания, проявить внимательность и дотошность. Проверяйте факты, которые используете в своей работе. Просматривайте текст электронных сообщений перед тем, как их отправить. Сведите процент возможных ошибок к минимуму. Если вы допустили недочет в своей работе, важно оперативно найти способ исправить ситуацию. Не стоит терять время и сокрушаться над собственной оплошностью. Возьмите на себя ответственность и поправьте положение.
Научитесь управлять своим временем. Правильная расстановка приоритетов поможет вам в срок разобраться со всеми важными делами. Умение соединять несколько мелких задач и выполнять их в одно время спасет вас от высокой загруженности. Отказ от поглотителей времени высвободит для вас новые рабочие ресурсы. Умение сосредотачиваться на текущем задании является залогом оперативности. Ведь вам не придется вновь погружаться в рабочий процесс после того, как вы отвлеклись на параллельную задачу.
Настраивайтесь на результат. Именно он в конечном итоге является мерилом вашей успешности и продуктивности. Важно научиться доводить дело до конца, брать на себя за него ответственность и следить за тем, чтобы результативность была высокой. Какие бы оправдания у вас ни нашлись, руководство будет оценивать вашу работу по конкретным стандартам. Поэтому стоит позаботиться о том, чтобы они были выполнены. Поставьте достижение плановых показателей во главу списка актуальных задач.
1. Будьте частью команды.
Безусловно, карьерный рост — дело каждого отдельного служащего, и редкий начальник будет повышать целую команду или отдел. Но именно способность к командной работе стала одним из главных факторов оценки профессиональных способностей специалистов. Причиной тому послужили исследования, показавшие — компания с сильным командным духом будет более успешна, нежели ее конкурент без него.
Представители старшего поколения, выросшие во времена советского коллективизма, в большей степени нацелены на совместное выполнение заданий, чем те, кто провел сознательную жизнь целиком в современной России. Влияние западной культуры склонило нас к вере в силу каждой отдельной личности, но для успешной карьеры нужно научиться объединять усилия с коллегами по офису. Просто поверьте в то, что вас окружают компетентные люди, с которыми можно разделить любой проект или задание — потом начальник сможет разобраться, кто какой вклад внес в общее дело.
2. Ориентируйтесь на результат.
Многие люди чересчур концентрируются на процессе работы и практически игнорируют ее результат. Такая стратегия хорошо подходит для государственных чиновников или научных сотрудников, но она способна поставить крест на карьере в бизнесе. С первого дня работы в компании помните, что конечный эффект деятельности будет иметь определяющее значение на то, что будет написано на вашей визитке. Однако не забывайте о необходимости соблюдать — редкая компания согласна с лозунгом «цель оправдывает средства».
3. Меняйте работодателей без угрызений совести.
Наибольшая скорость карьерного роста возможна, если не ограничивать себя рамками одной компании. Порой гораздо проще пройти собеседование на более высокую должность к конкурентам, чем ждать, когда же ее вам предложит старый босс. Карьера 21 века — это карьера на рынке, а не в организации. Это бизнес, ничего личного — не нужно после смены компании испытывать угрызения совести по отношению к бывшим коллегам.
4. Будьте хорошим парнем (или хорошей девушкой).
Может быть, это не очень «по науке». Но при выборе кандидатуры для повышения практически каждый менеджер скорее остановится на том подчиненном, с которым у него сложились хорошие отношения. Так почему бы не поспособствовать их установлению? Некоторые люди назовут это «подлизываться», а более мудрые используют слово «дипломатия». Не нужно без причины снисходить до банальной лести и беспочвенных комплиментов, но как минимум соблюдайте требования этикета и правил приличия — в разговоре, в руководителю, в неформальном общении. Не лишним будет из числа более опытных коллег.
5. Начните собственный бизнес.
Если ничего не помогло, самым быстрым способом взлететь на верхушку организационной пирамиды станет начало своего дела. Пирамида, конечно, станет намного ниже, и вам будут подчиняться очень мало людей. Но если желание стать самым большим боссом в фирме для вас стало идеей фикс, то такой вариант самый легкий. Помните только, что .
Удачного полета к корпоративным вершинам!
Регистрация на событие закрыта
Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Это вебинар, на котором Вы узнаете о нескольких простых шагах, которые стоит применять, если Вы хотите быстро подняться по карьерной лестнице, и начать достойно зарабатывать.
Вы только что окончили ВУЗ и "застряли" в поисках работы (нет опыта/боитесь идти на собеседование/не знаете, как писать резюме и что вообще нужно делать?
- Вы уже работаете, но начальство Вас недооценивает и Вас раздражает Ваша маленькая зарплата?
- Вы фрилансер и не можете найти заказчика/их слишком много/боитесь, что Вас "кинут" на деньги?
- Хотите понять как на своей работе зарабатывать больше и получить корьерный рост?
Вы ответили "да" на все вышеперечисленные вопросы, значит Вы попали по адресу.
Вы каждый день ходите на работу . И вроде делаете то, что от Вас требуется, но никак не можете добиться уважения начальства или коллег по работе. А о желанном повышении можно и не мечтать.
Ситуация становится только хуже, когда домочадцы начинают Вас пилить, мол сколько мы еще будем так жить?
Ведь когда-то мы все считали, что перед нами открыты все двери и все возможности у наших ног. Стоит только закончить университет, потом появится хорошая работа и так далее и тому подобное. Но стоило взрослой жизни начаться, как мы поняли, что все не так просто.
Каждый день Вы приходите на работу к 8-ми утра, каждый день злодей начальник требует от Вас выполнение каких-то немыслемых планов. вы вроде и справляетесь со всем этим, но так и топчетесь на той же должности. А коллега, который пришел в компанию на много поздже тебя, уже ухватил свое повышение. Вот у него и прибавка к жалованию, и бонусы чуть ли не каждый день прямо на голову сыпятся. А Вы все сидите в своем унылом закутке и ждете, пока и Вашу работу отметят. И так продолжается изо дня в день.
Тут Вы понимаете, что для того, чтобы урвать свое повышение, нужно что-то делать. Работаете старательнее, перестали опаздывать на работу, и вот она возможность проявить все свои таланты. Но не тут-то было. Стоило мысли о проявлении инициативы только зародиться в Вашем мозгу, как непонятный ужас охватывает Вас, просто парализует и Вы тем более упускаете свой шанс.
Но есть возможность изменить ситуацию в твою пользу
.
Нет, мы не говорим о волшебной таблетке, выпив которую все изменится само по себе. Мы говорим о системе поведения, которая поможет Вам достигнуть успеха в любом начинании.
Бизнес-клуб Grand и Дмитрий Новосельцев представляют новый и самый мощный проект для всех, кто стремится к развитию в финансовой части своей жизни!
Этот вебинар GRANDa рассчитан на абсолютно любого человека, которым движет желание быть более финансово свободным, быть более уверенным и знать основные законы, по которым существует этот мир денег.
Слушатели вебинара узнают:
★ Какого кандидата ищет потенциальный работодатель
★ Чего не стоит говорить на интервью
★ Где найти будущего работодателя
★ Как выделяться среди конкурентов на должность
★ Есть вакансия А и вакансия Б. На какую соглашаться?
★ Как вырасти по карьерной лестнице?
★ Как поладить с начальником и стоит ли вообще это делать?
Дмитрий Новосельцев - автор курса по гарантированному созданию бизнеса с нуля, серийный предприниматель, бизнес-тренер и просто успешный человек. На протяжении более 10 лет он искал и тестировал эти вопросы на своей шкуре. И все-таки вывел формулу успеха в деньгах! Через нее прошли уже более 2000 учеников курса GrandStartUp!
Участники бизнес-клуба Grand , начиная с января 2013 года, тестировали эти выведенные формулы на разных категориях людей: пенсионерах, наемных работниках, фрилансерах, предпринимателях, стартаперах, инвесторах из самых разных ситуаций и обстоятельств. Поэтому содержание данного вебинара подкреплено реальным опытом живых обычных людей, таких как мы с вами.
Вы узнаете, что происходит в мире денег, и каким именно способом они попадают Вам в руки , Дмитрий расскажет про каждую роль на финансовой лестнице, про законы и условности, устоявшиеся концепции и основные правила поведения для каждой ситуации, чтобы действовать не по привычным неуспешным схемам, а по новым и проверенным, ведущим к увеличению дохода.
Будь Вы работником по найму, менеджером на телефоне, матерью в декрете, сторожом на предприятии, фрилансером-дизайнером, мечтающем о собственном деле, руководителем отдела, банковским работником, директором фирмы, управляющим проекта - здесь каждый найдет для себя то, что поможет в конкретной ситуации .
Этот материал ОБЯЗАТЕЛЕН!
Мероприятие будет он-лайн, запись делаем.
Был на вебинаре-тренинге "Все возможные источники дохода. Откуда вообще берутся деньги и как быстро их заработать". Очень полезно и интересно! Уже не первый раз слушаю Дмитрия Новосельцева и каждый раз узнаю что-то новое в привычных и знакомых вопросах по бизнесу. Очень подробно о том как начать, как заработать первые деньги, как развить успех, как построить бизнес-модель и много-много еще интересного. Почти четыре часа супермотивации. Дмитрий, спасибо!
Сегодня был на тренинге "Возможные источники доходов. Откуда берутся деньги". Было очень доступно все изложено. Многое прояснилось и теперь есть понимание куда двигаться дальше. Разобрали личности и методы перехода из одной стадии в другую и какие варианты есть, здорово. Для себя считаю очень полезным данный тренинг. Спасибо, Дмитрий!
Может ли помочь заговор найти работу? Порой случается так, что только на это и надеешься! Хорошая работа с приличной заработной платой так и остается порой только мечтой. Успешность в работе в современном мире является залогом комфорта, поэтому, чтобы найти её, многие люди решаются использовать заговоры на работу.
Проходя собеседование в различных компаниях в расчете на успех, многие остаются ни с чем. В этой ситуации именно заговоры на карьеру порой являются для многих спасением. Используя их можно не только заполучить желаемое место, но и обеспечить возможность дальнейшего карьерного роста, благосклонность руководства, признание и уважение будущих коллег.
Грамотно проведенный обряд поможет приблизить заветную цель и позволит ее достичь. Но для закрепления результата, необходимо приложить и собственные силы. Даже самый сильный заговор на работу или заговор на карьеру не гарантирует, что человек надолго останется на новом месте, если он не будет соответствовать занятой должности.
Простой заговор на работу
Этот простой ритуал не потребует от вас особых процедур. Необходимо просто иметь большое желание заполучить заветную должность. Заговоры для работы используют, когда на одно место претендуют несколько сильных кандидатов. В таких условиях положительный результат часто зависит от удачи соискателя.
Проводить обряд следует непосредственно около двери, за которой проходит собеседование. Перед тем как открыть дверь остановитесь и произнесите про себя:
«Только лишь в эти двери войду, удачу свою непременно найду. Место, которое я хочу, непременно сегодня получу».
Произнеся заговор, можно пойти на собеседование, поверив в свою удачу.
Классический вариант заговора на работу
Этот обряд советуют проводить накануне собеседования. Классический заговор на работу так же поможет найти желаемую вакансию среди просматриваемых объявлений. Вам понадобится монета и белый носовой платок. Лучше всего для проведения ритуала подойдет вечернее время.
Монету поверните решкой вверх, и положите ее на платок. Сосредоточьте все своё внимание на вакансии, которую хотите получить. Глядя на монету, произнесите:
«Как звезды вечно с Луною, так и удача вечно со мною. На удачу я ропщу, место хорошее себе я подыщу. Я – добрый молодец (красна девица) славный и в любом деле исправный. Я к любому делу приловчусь и в любой работе я пригожусь. Как солнце красное на небе взойдет, так и место доброе ко мне придет. И на том месте все будет получаться. И злато будет прибавляться».
Произнеся заговор для работы, заверните монету в платок и завяжите его узлом. Положите платок туда, где никто его не найдет. Ложитесь спать, а утром, как можно раньше, отправляйтесь в магазин и купите свежий выпуск газеты с объявлениями о работе. Вам обязательно повезет!
Еще один заговор для удачи на работе
Если поиски работы долго не приводят к результату, то человек может упасть духом и поддаться унылым мыслям, что еще больше усложняет и без того нелегкое положение. В этой ситуации попробуйте заговор на успех в делах.
Для этого возьмите белый носовой платок и на растущей луне семь раз произнесите на него заговор:
«Будет мне, рабу Божьему – имя (рабе Божьей – имя), преуспевание в пути и в дороге. Куда пойду – работу найду, отказа не получу. Аминь».
Это простой, легко запоминаемый и действующий заговор. Прочитав его, сложите платок вчетверо и постоянно носите с собой.
Время заговоров
Наиболее эффективный, приводящий к скорейшему результату, заговор на удачу на работе проводится в период молодой растущей луны. Будет лучше, если это время придется на субботу.
И помните, важнейшим залогом успешности любого заговора является подлинная вера человека в его успех.
Которые мешают карьерному росту. Но также необходимо выполнять и конкретные шаги для быстрого продвижения на работе. Что-то вы уже знаете и делаете, а что-то будет в новинку. В этой статье - простые советы, которые помогут вам подняться по карьерной лестнице. Если эти шаги не предпринимать, то путь наверх может затянуться.
1. Умейте слушать людей
Старайтесь как можно меньше участвовать в бесполезных разговорах и не будьте их инициатором, но больше участвуйте в конструктивных беседах. Слушайте, что вам говорит собеседник. Поверьте, когда вы молчите и обдумываете сказанное, то выглядите умнее.
Надо уметь слушать внимательно, стараться делать это объективно и понимать, что ваш собеседник хочет до вас донести и почему. Научитесь говорить тогда, когда это действительно необходимо. А в момент разговора слушайте так, будто вам рассказывают занимательную историю.
2. Проявляйте участие
Если у вашего коллеги возникает какая-то непреодолимая сложность, помогите ему справиться с ней и иногда сами предлагайте свою помощь. А если не знаете, как решить задачу, помогите сотруднику найти ресурсы, которые помогут в решении, не варитесь в собственном соку. Так вы будете добиваться расположения к себе других людей, а также бесплатно получать бесценный опыт.
Также это относится и к неофициальным корпоративным делам: праздникам, дням рождения, несчастьям коллег. Участвуйте, помогайте с организацией, заинтересовывайте людей. Будьте неформальным лидером, но не увлекайтесь - бывают случаи, когда работники становятся хорошими «общественниками», но не более.
3. Читайте развивающие книги
Эксперт может позволить себе быть каким угодно (вспоминаем доктора Хауса), но руководитель должен быть лучшим среди равных, открытым человеком, который сможет выслушать и понять подчинённого, сказать вовремя «нет», уметь работать в режиме многозадачности и из различных ситуаций.
Также хорошим подспорьем будет посещение тренингов по развитию своих руководящих навыков, особенно хороши тренинги с практической программой. Надо посещать как минимум 2–3 тренинга в год, и не ждите, пока их вам начнут предлагать.
4. Признавайте свои ошибки
Самые нужные знания и опыт мы получаем, к сожалению, через собственные ошибки. Когда мы работаем, то каждая неудача кажется нам концом нашей блестящей карьеры. На самом деле это ценные уроки, которые в дальнейшем заставляют нас внимательно относиться к принимаемым решениям и поставленным задачам.
Многим людям и в обычной жизни не помешало бы этим заняться: умерьте собственную гордыню и важность, признайте свои ошибки, поймите их, проанализируйте и впредь не повторяйте.
Стараясь оградить себя от принятия решений и ответственности, работники зачастую не предпринимают никаких действий или выполняют работу не в полном объёме. Но есть хороший психологический приём: «Я имею право на ошибку, даже великие ошибались, что говорить обо мне». Не бойтесь ошибаться, бойтесь повторять свои ошибки. Действуйте!
Никогда не скрывайте собственные ошибки на работе, даже если знаете, что за оплошностью последует наказание. Тайное всегда становится явным. Будет хуже, если скрываемая вами ошибка приведёт к негативным последствиям. Ваша репутация как работника будет утеряна навсегда. Лучше сообщите о своей ошибке руководству и предложите пути её исправления, если это возможно.
Infusionsoft Sales/flickr.com5. Прикладывайте все усилия для выполнения работы
Старайтесь выполнять задачу так, как будто вы делаете это для себя любимого и от этой задачи зависит многое (в пределах разумного). Делайте больше, чем от вас ожидают, делайте на 110%.
Рассмотрите все грани задачи, модернизируйте, внесите что-то новое. Выполните её, возможно, с опозданием, но удивите других своим подходом и полученным результатом!
Помните, не всё зависит от вас, но прилагать усилия вы всё равно обязаны. Это качество оценят другие.
6. Мотивируйте людей
Говорите людям, что они смогут, что добьются большего, а их ошибки и неудачи временны. Обсуждайте с ними в беседах темы честности, трудолюбия, личностного роста, ответственности. Доносите до них мысль, что деньги не всегда главное, есть и другие ценности.
Поверьте, хотя люди в своём большинстве и не хотят слушать разговоры о высоких материях и могут считать, что всё только из-за денег, но в личных разговорах можно услышать и другое. Тяните людей вперёд, несмотря ни на что, и вы получите поддержку.
7. Ответственность во всём
Берите на себя ответственность, несите её бремя, не сдавайтесь. Да, вы можете устать, но отдохните и идите дальше. Людям нравится, когда рядом есть ответственный человек, причём ответственный во всём: приходит вовремя, доводит дела до конца, хорошо выглядит, контролирует свои эмоции, не бросает тех, кто на него полагается.
Станьте гарантом надёжности в коллективе. Вы и не заметите того, как подниметесь над собой - и по карьерной лестнице.
Главное - отвечайте за свои слова и действия, будьте последовательны. Это сослужит вам хорошую службу.
8. Найдите наставника
Для качественного подъёма по карьерной лестнице найдите себе наставника. Это может быть ваш руководитель, руководитель соседнего отдела или даже ваш друг. Учитесь у него, чтобы он указывал вам на ваши ошибки и показывал новые горизонты. Задавайте ему вопросы по технологиям управления - у него гораздо больше опыта, чем у вас.
Также можно пойти ещё дальше и получать опыт от руководителя вашего руководителя. Вы будете впитывать знания как губка, сможете расширить свой профессиональный кругозор. Не думайте, что вам никто ничего не расскажет: всем льстит, когда их спрашивают о работе, чем они занимаются и как они к этому пришли.
Непростой путь, так как придётся постоянно выходить из зоны комфорта, уметь принимать сложные решения и брать за них ответственность, когда вокруг все будут молчать. Руководителем в наше время становится дисциплинированный человек, в меру разговорчивый, умеющий слушать, инициативный и ответственный. При этом он может быть как интровертом, так и экстравертом.
Чем хорош путь руководителя, так это тем, что вы должны развивать себя как личность и вместе с тем подниматься по карьерной лестнице. Помните, что руководителями не рождаются, а становятся.
