Истории успешных женщин россии. Самые известные женщины-бизнесмены Самые известные бизнес леди мира

В нашей статье мы предлагаем вашему вниманию ТОП-5 успешных, знаменитых и богатых женщин в бизнесе. Причем, во всем мире. Итак, начнем?

1. Коко Шанель: она никогда не обращала внимания на традиции

Габриэль (Коко) Шанель воспитывалась в приюте. Теперь ее дом «Chanel» является поистине образцом роскоши и элегантности. Коко умела творить моду, не обращая внимания ни на какие традиции. Она умерла в 71-м и не оставила наследников. Но Карл Лагерфельд смог не только «оживить бренд”, но и поднять его на новый и качественный уровень.

2. Рут Хэндлер: мир Барби

Обыкновенная американка по имени Рут Хэндлер начала работать, когда ей было всего лишь 10. Позднее, в 1945-м, ей удалось организовать фирму, которая производит рамки для фотографий и игрушечной мебели. Эту мебель Рут сама мастерила из остатков древесины. Ну а позже – и кукол Барби, являющиеся главным изобретением этой женщины. На данный момент ее компания является международным лидером на рынке игрушек и семейных товаров.

3. Опра Уинфри: заговорят все

Эта женщина считается одной из самых влиятельных знаменитостей в мире. Что говорить, “Шоу Опры”, которое выходило в США, длилось до 1986 по 2011-й. Теперь в её собственности – целый канал и продюсерская компания, которая имеет собственную киностудию, журнал, радиосеть и соответствующий интернет-ресурс. На данный момент состояние Уинфри оценивается примерно в 3 млрд. дол.

4. Индра Нуйи: Пепси и сари

Она является генеральным директором компании «PepsiCo» и родилась она в Индии. В свое время Индра уехала в США с целью учиться в Йельской школе менеджмента. Талантливую женщину заметили. На сегодняшний день руководитель «PepsiCo» находится на 10-й позиции рейтинга самых влиятельных женщин планеты. Только благодаря ей «Pepsi» стремительно расширила ассортимент, начала выпускать закуски, а, как результат, выручка самой компании достигла до 13 млрд. дол. Да, Нуйи и поныне частенько приходит на работу в сари.

5. Елена Батурина: «Интеко» диктовало развитие рынка

Бывшая первая леди российской столицы Елена Батурина оценивает свое состояние в более чем 1 млрд. руб. В свое время она смогла создать новую компанию “Интеко”, которое уже в 2000-х формировало рынок, диктуя его развитие. Заметим, Елена начала строить свою карьеру еще до встречи с бывшим градоначальником столицы. А после увольнения ее супруга с поста мэра Москвы, Батурина продолжила развивать свой бизнес на международном уровне. Теперь она занимается инвестированием в сферу недвижимости и гостиничного бизнеса.

Источник: Vogue.com

Автор книги Lean In и главный операционный директор в Шерил Сэндберг - одна из богатейших женщин в Кремниевой долине. Выпускница Гарварда Сэндберг была первой женщиной, которая работала в совете директоров Facebook. Во многом успех соцсети обязан её глубокому пониманию организации компании. Именно Сэндберг помогла Facebook выйти на IPO и значительно расширить доходы компании в интернете.

Сьюзен Войжитски

Источник: Glamour.com

Сьюзен Войжитски , генеральный директор , приcоединилась к компании в 1999 году. Она не только была первым арендодателем офиса Google (который основали в её гараже). Благодаря блестящему уму Войжитски рыночная стоимость YouTube достигла неимоверных размеров, дойдя до цифры в 20 млрд долларов и увеличив доходы с 1,65 млрд до 4 млрд в относительно короткий срок.

Марисса Майер

Источник: Crunshbase

В 2012 году Марисса Майер получила должность президента, CEO и директора . До Yahoo она работала вице-президентом по геолокационным сервисам в Google: отвечала за работу Google Maps, Google Earth, была инициатором множества проектов. И хотя сейчас Майер ждёт ребёнка и планирует в ближайшем будущем взять декретный отпуск, она утверждает, что оторвётся от деятельности Yahoo совсем ненадолго (не больше, чем на две недели).

Рут Порат

Источник: Crunchbase

Будучи изначально важной персоной на Уолл-стрит, Рут Порат недавно оставила давнюю карьеру вице-президента инвестиционно-банковского отдела в Morgan Stanley ради работы в современной компании Google. Она работала советником в Министерстве финансов США и Федеральном резервном банке Нью-Йорка. Порат занимает должность финансового директора в Google и Alphabet, новой зонтичной компании Google.

Вейли Дай

Источник: weinitiative.com

Дай - президент и сооснователь Marvell Technology Group . В этой компании стоимостью миллиарды долларов работает более 7000 людей, а её услугами пользуются Google, Samsung и другие крупные бренды. Идея компании родилась у Вейли и её супруга Сехата Сударджи прямо посреди кухни. Сегодня они являются ведущими поставщиками компьютерных чипов. Вейли Дай сейчас оказывает менторство двум восходящим звёздам: сооснователю и СЕО стартапа Lark Джулии Ху и исполнительному директору Depict Кимберли Гордон.

Джулия Ху

Источник: CrunchBase

Джулия Ху - основатель и директор Lark Techologies . Она попала в список 10 лучших женщин в сфере технологий, по версии журнала Forbes, и в рейтинг 30 женщин в возрасте до 30 лет, по версии Inc. Получила Стэнфордское образование, питает любовь к хип-хоп танцам. Кроме того, она стала первой девушкой, которой сделали предложение прямо во время интервью в TechCrunch Disrupt в Нью-Йорке. Сейчас ей оказывает менторскую поддержку Вейли Дай из Marvel Technology.

Кимберли Гордон

Источник: Depict

Основатель и исполнительный директор стартапа Depict Кимберли Гордон придумала бизнес-модель, которая открывает мир искусства большему числу людей, а также повышает ценность художников. Depict - это цифровая арт-площадка, позволяющая людям искать, коллекционировать и добавлять произведения искусства в базу Depict - модель, предназначенная для того, чтобы познакомить любителей искусства с кураторами. Прежде чем заняться Depict, Кимберли работала в первой в Шанхае компании по продаже квот на выбросы углерода. Она приписывает большую часть своего успеха наставникам, которые поддерживали её на протяжении нескольких лет.

Пенелопа Транк

Источник: openforum.com

Покинув должность веб-мастера в Ingram Micro (входит в список 100 лучших компаний, по версии журнала Fortune, и остаётся крупнейшим в мире оптовым дистрибьютором высокотехнологичной продукции), Пенелопа Транк сразу принялась за учреждение таких компаний, как Math.com, eCitydeals, Brazen Careerist и сейчас - Quistic. Она писала для 200 газет и славится своими парадоксальными, но эффективными рекомендации в стиле «не поступайте в магистратуру» или «выбирайте секс вместо денег». Она ведёт очень весёлый и трогательный блог и иногда заставляет читателей сталкиваться с жестокой реальностью жизни женщины-предпринимателя.

Лиза Конквергуд

Источник: careercontessa.com

Получив степень MBA, Лиза Конквергуд заняла должность руководителя в отделе электронной коммерции Eddie Bauer. После этого она немного поработала с Expedia, а позже - в PickNik директором по маркетингу. После приобретения PickNik компанией Google Лиза всё равно оставалась в команде, но вскоре после этого Google закрыл PickNik. Поэтому вся команда собрала вещи и отправилась на работу в PicMoney, обновлённую и ускоренную версию PickNick. На сегодняшний день PicMoney привлекает свыше 20 млн посетителей в месяц - колоссальные цифры для столь молодой компании.

Мэг Уитман

Источник: CrunchBase

Выпускница гарвардской программы MBA Мэг Уитман вступила в ряды компании Proctor&Gamble в качестве бренд-менеджера. Спустя два года с мужем уехала из Сан-Франциско, где начала работать в Bain&Company. Несмотря на то, что она занимала высокие должности в компаниях Disney и Hasbro, переломный момент в её жизни произошёл тогда, когда она стала руководить молодым eBay, который в первый год стоил $86 млн, а в последующие 10 лет увеличился в рыночной стоимости до 7,7 млрд. Спустя десятилетие Уитман стала исполнительным директором . В рейтинге журнала Forbes Уитман занимает 14-е место среди наиболее влиятельных женщин в мире.

Люси Пэнг

Источник: Forbes.com

Люси Пэнг занимает наиболее влиятельные позиции в . Она руководит финансовыми сервисами, возглавляет тот сегмент компании, который насчитывает в целом более 615 млн пользователей, а также является одним из основателей Alibaba. Стоимость Ant Financial (дочерней компании Alibaba) оценивается в $35-40 млрд. Платёжная система Alipay, восточный эквивалент Paypal, стала движущей силой электронной коммерции Alibaba. Люси Пэнг и финансового директора Alibaba Мэгги Ву журнал Fortune назвал «неутомимой парочкой».

Эми Худ

Фото: Стивен Брасхир, GettyImages

Благодаря багажу знаний в инвестиционно-банковской сфере и рынках привлечения капитала, Худ в 2002 году устроилась в Microsoft. Снискав славу первой женщины на должности финансового директора Microsoft, она принесла компании $86,6 млрд. Сейчас она курирует , которую Microsoft приобрела за $2,5 млрд. Кроме того, Худ была главной движущей силой в приобретении Yammer и Skype.

Джинни Рометти

Источник: CrunchBase

Получив степень в области компьютерных наук и проектировании электрических систем в Северо-Западном университете, Джинни Рометти устроилась инженером-разработчиком в . Затем её повысили: она стала руководить отделом продаж и маркетинга IBM. Став в 2012 году исполнительным директором, Рометти ввела ряд ключевых изменений и провела одну из крупнейших реорганизаций в компании со времён её создания в 1911 году. В рейтинге Forbes Рометти занимает 13-е место среди самых влиятельных женщин в мире, а также 55-е место в списке самых влиятельных людей.

Сафра Кац

Фото: David Paul Morris/Bloomberg, Getty Images

На протяжении 16 лет Сафра Кац работала бок о бок с основателем и исполнительным директором Ларри Элиссоном, став его содиректором в 2014 году. До того как получить должность CEO, она работала президентом и финансовым директором Oracle. Более 85 приобретённых компаний за последние 5 лет - результат стараний Кац. Журнал Forbes выделил ей 24-е место в списке самых влиятельных женщин мира, по данным 2015 года, с собственным капиталом компании в 525 млн долларов.

Анжела Арендс

Источник: CrunchBase

Анжела Арендс стала первой женщиной в команде топ-менеджеров Тима Кука в . В ее длинном послужном списке значатся известные компании вроде Burberry, Donna Karan International, Liz Clairborne и Henri Bendel. До работы в Apple Арендс была исполнительным директором Burberry и увеличила доход компании в три раза - до $3 млрд. Она оказалась одной из самых высокооплачиваемых женщин-директоров в США, заработав в 2014 году ошеломительное количество денег: 82,6 миллиона долларов.

Урсула Бернс

Фото: Andrew Harrer/Bloomberg, Getty Images

Незаметно для мира Урсула Бернс в 1980 году начала с летней практики в , а позже стала самой влиятельной женщиной в компании. Всего за несколько лет со времени получения должности CEO в 2009 году, Бернс превратила Xerox из всемирной компании по управлению документами в мощное предприятие с разнообразным набором услуг и клиентов. Несмотря на количество дел на текущей должности, Урсула параллельно совмещает работу члена совета директоров в Ford Foundation, American Express и Exxon Mobil Corporation, а ещё обязанности топ-менеджера в различных некоммерческих организациях.

Мэри Микер

Источник: adweek.com

С 1991 по 2010 годы Мэри Микер работала управляющим директором и аналитиком в Morgan Stanley. В число её прежних проектов входило сотрудничество с Alibaba, Inuit, Apple, и Priceline. Микер присоединилась к KCPB в 2010 году, а сейчас она руководит Digital Growth Funds. Микер долгое время называли «королевой Кремниевой долины». Её авторству принадлежит огромное число книг и отчетов об интернет-трендах.

Солина Чау

Источник: China Photos/Getty Images

Она не только жена богатейшего в Азии человека. Солина Чау отвечает за инвестиции Horizons Ventures в техиндустрии, включая искусственный интеллект и виртуальную реальность. В фокусе её внимания также находятся инфекционные заболевания и окружающая среда. Имея около 9 миллионов долларов в своём распоряжении, Чау руководит Li Ka-Shing Foundation - мощной благотворительной организацией, в которую инвестирует её супруг и сооснователь Ли Ка-шин. Чау славится своим умением преумножать благосостояние. В одном интервью она говорит: «Мне нравится давать детям золотые монетки в качестве подарка на день рождения. Игрушка - это списанная со счёта сумма, а вот монеты - это уже вложение».

Падмашри Уорриор

Motorola . Именно благодаря ей Motorola получила Национальную медаль США в области технологий и инноваций в 2004 году. Она провела ряд крупных проектов, которые принесли ей множество наград. Недавно Уорриор развеяла слухи о том, что покидает Cisco Systems из-за предложения стать их исполнительным директором.

Дженни Ли

Источник: Forbes.com

Успевшая завязать сотрудничество с такими компаниями, как Morgan Stanley, JAFCO Asia и Singapore Technologies Aerospace, Ли - бывалый венчурный инвестор, несмотря на то, что выглядит она очень молодо. Журнал Forbes назвал её главным инвестором 2015 года, первой в истории женщиной, занявшей лидирующую позицию в этом рейтинге. Ли стала решающим катализатором в появлении венчурного фонда GGV в Китае. В основном сосредотачиваясь на нетрадиционных технологических компаниях, Ли отвечает за ряд крупных инвестиций в GGV, включая 21 Vianet Group, Inc, ведущем дата-центре в Китае.

Зои Бэрри

Время чтения 12 минут

Как стать богатой и успешной женщиной? Этот вопрос волнует многих девушек и женщин, стремящихся к самостоятельности и реализации в жизни. Конечно, можно найти успешного супруга и жить как за каменной стеной, но в части присутствует желание достичь собственных высот в жизни. Как же это сделать? В статье рассмотрим истории становления и секреты успеха лучших менеджеров-женщин, которые управляют крупными компаниями или создали собственный бизнес.

Топ 6 лучшие женщины-менеджеры

Итак, речь пойдёт про успешных женщин современности. Кто они, как достигли успехов? Предлагаем к рассмотрению список самых влиятельных менеджеров-женщин по данным журнала Форбс:

1. Шерил Сэндберг - одна из самых известных топ-менеджеров женщин. В 2008 году заняла пост директора по операционным вопросам компании Facebook, первый опыт управленческой работы получила в управлении финансами Соединённых Штатов Америки, потом - вновь созданной компании Google, где отвечала за продажи.
   Основатель компании Facebook пригласил её в свою команду и был благодарен судьбе за такого ценного сотрудника, она обеспечила постоянный рост доходов компании, на 100% ежегодно. Эта женщина снискала уважение и входит в совет директоров нескольких крупных компаний, среди которых - Facebook, Starbucks, Walt Disney Company, V-Day и другие.
   В чём секреты успеха Шерил Сэндберг? Советы по построению карьеры можно найти в книге Шерил "Не бойся действовать":

• Стремиться работать - для успешной реализации и построения семьи, создания условий для детей лучше, когда оба родителя строят собственную карьеру и получают достойную оплату. Не стоит противопоставлять семью и работу, необходимо соблюдать баланс и гармонию.
• Бороться со страхом - главная причина жизненных неудач - внутренний страх. Все люди талантливы и достойны больших результатов, часто сами ограничиваем собственные возможности, загоняем в рамки, боимся карьерного роста, принятия решений. Избавившись от страха, можем смело действовать и достигать невероятного.
• Развивать уверенность - это бич всех женщин, даже успешные порою чувствуют нехватку уверенности. Кажется, всё происходит случайно - повезло, помогли, не могут объективно оценивать собственные заслуги. Полезно напоминать себе или просить близких, как много достигли, а можете - ещё больше.
• Быть смелее - часто женщины предпочитают быть в тени, а не играть активную позицию в бизнесе, проявлять собственную индивидуальность. Это ошибочный путь, нужно уметь говорить о мыслях, идеях, интересах.
• Проявлять инициативу - Шерил обращает внимание на необходимость быть в числе первых на совещаниях, участвовать в обсуждениях, поднимать руки с предложениями. Прячась за мужчинами, никогда не сможем быть равными и успешными, как они.
• Успеть всё - невозможно - успешная женщина и замечательная мама говорит о невозможности быть супер-женщиной во всех вопросах, важно расставлять приоритеты, заботиться о главных вопросах, умеет распределять домашнюю работу и не переживать из-за мелочей. Атмосфера в семье гораздо важнее порядка на полочках.
• Организация семейного быта - Шерил считает, что в идеальной семье всё делится поровну - каждый супруг участвует в бюджете и семейных обязанностях в равной степени. Тогда семья крепче, больше взаимопонимания, а у супруги есть возможность уделять больше внимания детям и любимому мужу.
• Отказаться от уступок - женщины подсознательно чувствуют, что должны будут уйти, отказаться в будущем от работы ради семьи. В результате внутренние комплексы - готовность работать больше за меньшие средства и другие уступки. Важно поддерживать уверенность и придерживаться собственной политики, отстаивать интересы, понимать - достойны лучшего.
• Забыть о стереотипах - для успешного построения карьеры или бизнеса необходимо быть - активной, решительной, целеустремленной. Конечно, бизнес-леди считаются не достаточно женственными, однако важно принять решение и действовать для достижения собственных целей, не обращая внимания на общественное мнение. Не достаточно быть просто милой для построения карьеры.
• Отказ от женской конкуренции - интересный факт, что успешных женщин меньше всего поддерживают нефеминистки, приверженцы старых моделей поведения, даже мужчины не выступают так неистово против равенства. Шерил Сэндберг ведёт активную общественную деятельность, выступает с лекциями и помогает женщинам поверить в себя, открыть свой потенциал.

Главные секреты успеха этой замечательной женщины - любовь к работе, преданность своему делу, активность и готовность к риску, умение брать ответственность и выходит за пределы привычной работы, расширять круг обязанностей, познавать новое, экспериментировать.

Как стать богатой и успешной женщиной? Проявлять активность, инициативность, развивать уверенность, стремиться к самым высоким результатам.

2. - женщина, удостоившаяся самых высоких наград и рейтингов в мировом бизнесе, в разные года занимала место среди 50-ти самых успешных женщин мира и 100 влиятельных людей мира, а также является лидером в списке по версии Forbes среди самых влиятельных женщин (3-е место) и первое по данным Fortune.

Прославилась, возглавляя компанию PepsiCo, где построила карьеру, начиная свой путь в команде с 94 -го года. Индра пришла в PepsiCo, когда компания испытывала трудности и спад продаж, предложенные реформы позволили увеличить доходность на семьдесят процентов, а также общую стоимость компании, значительно расширили сферу влияния на рынке напитков, а также появилась новая линейка продуктов, связанная со здоровым питанием.

Индра родилась в Индии, получила образование и первый опыт работы в компании Mettur Beardsell (текстильное производство) и Johnson&Johnson, как менеджер по сбыту, сделав продукции более популярной на рынке Индии. Однако было стремление покорять Америку, где получила также высшее образование в Йельском университете менеджмента, даже без поддержки родителей и отсутствием веры в успех с их стороны. Самостоятельно построила карьеру в другой стране. При этом вышла замуж, является мамой двоих детей и президентом крупнейшей компании PepsiCo.

Часто думаем: как успешные женщины стали успешными? Индра говорит о следующих секретах успеха:

1. Главное в жизни не деньги или престиж - должно быть желание самореализации, призвание, воодушевляющее к достижениям. Найдите интерес в жизни и не тратьте усилия на то, что не приносит удовольствие. Для Индры компания PepsiCo - это родное дитя, которому с удовольствием посвящает время, силы, с радостью получает знания, развивается ради успехов любимой фирмы.
2. Необходимо уметь ставить высокие планки - не стоит тратить жизнь на пустяки, ставьте сложные цели, не бойтесь быть амбициозным в карьере и стремлениях. Каждый получает в жизни то, к чему стремится.
3. Постоянное развитие - настоящий лидер и руководитель должен быть в развитии, осваивать новые знания в теории и практике. Для получения объективной информации любит ходить по магазинам, общаться с покупателями, каждую неделю находит время для подобных "прогулок".
4. Командная работа - важно уметь объединить сотрудников общими целями, уметь ставить задачи и мотивировать, поддерживать дружескую атмосферу в коллективе, среди коллег, не зависимо от национальностей и разности в характере. "Настоящий лидер может повести людей за собой даже на край света"- говорит Индра Нуйи.
5. Ценности жизни - основными ценностями бизнес-вумен Индра Нуйи считает семью, друзей и наличие веры. Она часто ходит в храм, обращаясь за поддержкой к высшим силам, особенно перед важными встречами, заключениями сделок. Без дружной семьи и близких людей также невозможна полноценная счастливая жизнь.

Главное - избавиться от угрызений совести, что не может уделять семье большое количество времени. Со временем можно найти баланс. Эти сферы в идеале дополняют друг друга, дают силы для дальнейшей деятельности.

Среди важных моментов есть такие: открытость, честность в общении с коллегами, сотрудниками, понимание интересов других людей, умение замечать детали, просчитывать важные сделки, а также - развитие лидерских качеств.

Как стать богатой и успешной женщиной? Чётко понимать собственные цели, стремиться к самым высоким результатам, не останавливаться на достигнутом, быть в развитии.

3. Ирен Розенфельд - возглавляет компанию Kraft Foods, входит в совет директоров. Пришла в компанию в 96-м году и через четыре года получила наивысший пост. А в 2010 году по данным Fortune была удостоена звания - самая влиятельная женщина-бизнесмен. А её доходы исчисляются в миллионах долларов, в 2001г. - 21,9 млн.дол.
Как эта успешная женщина добилась таких высоких результатов?

Секреты успеха Ирен Розенфельд:

• Стремление к лидерству - в детские годы бизнес-леди занималась спортом, в последствии каждую сделку и важный шаг в жизни компании планировала, как подготовку к соревнованиям, стремясь обогнать соперников, удивить и получить максимальный результат.
• Решительность в действиях - Ирен всегда работала на максимальный результат - рост прибыльности компании и доходности акционеров. Конечно, она учитывала интересы потребителей, но временами шла на непопулярные меры - сокращение штата сотрудников, жёсткая конкуренция. Умеет ориентироваться в ситуации на рынке, принять решение о покупке других предприятий, испытывающих трудности, расширять бизнес.
• Высокие цели - в школьные годы мечтала стать президентом, в итоге стала - главным руководителем огромной компании, что также является высоким результатом. Планы о политической карьере уже забыты, она слишком занята и увлечена работой в Kraft Foods. Компания популярна во всём мире, её продукция реализуется и на территории постсоветского пространства - Шоколадки “Alpen Gold” и “Milka”, кофе марки “Carte Noire”, “Jacobs,” йогурты “Danone”, жвачка“Dirol”. Продукция компании известна всем.
• Уверенность в действиях - Ирен работает, ориентируясь на интересы компании и собственный опыт, мнение окружающих не влияет на принятие решений, только другие директора или учредители. Считает, что невозможно быть хорошим для всех, радуется, что получила признание как лучший и самый влиятельный руководитель.

Ирен называют "железной леди", готовой на радикальные меры в бизнесе, однако её политика принесла огромные прибыли в бизнесе и сделала компанию невероятно популярной.

Как стать богатой и успешной женщиной? Быть преданной работе, увлечённой, готовой к постоянному развитию, развивать уверенность и решительность.

4. Вирджиния Рометти - впервые за историю компании IBM у её руля стала женщина-менеджер. Эта женщина работает в компании свыше тридцати лет, а начинала с простого инженера. Интересный факт - штат сотрудников огромной компании составляет свыше четырехсот тысяч людей, а потребители услуг живут в ста семидесяти странах мира.

Как Вирджиния смогла возглавить такую крупную компанию, что помогает справляться с обязанностями?

• Ответственность, стремление к развитию - Вирджиния всегда любила свою работу, с удовольствием получала новые знания, осваивала новые участки, в результате получила предложение к повышению по карьерной лестнице. Успешная женщина убеждена: важно быть увлечённым своим делом, вкладывая душу в свою работу. Именно преданность работе была замечена и оценена руководством компании.
• Не бояться новых обязанностей - изначально Вирджиния была крайне самокритичной, не хватало уверенности. Первое повышение отвергла, полагая, что ещё не готова. Однако супруг убедил, что достойна высот и карьерного роста. Мужчины никогда не отказываются от подобных предложений, и она согласилась на перемены в жизни.Уверенность необходима для руководителя, самокритику нужно скрывать, только рискуя, возможно развитие - считает Вирджиния.
• Постоянные инновации - ни одна компания не может почивать на лаврах, довольствуясь успехами услуг, товаров, только применение новых технологий и стремление к развитию ведут к лидерству на рынке. Компания IBM имеет столетнюю историю, при этом продолжает удивлять потребителей и других участников рынка.

Директор компании определила 5 составляющих трансформации:

• Рост стоимости, благодаря постоянному вложению средств в развитие, пример венчурных компаний.
• Расширение рынка, поиск новых категорий товаров, неизведанных ниш, рост потребительского спроса, территории использования услуг.
• Обновление франшиз.
• Обучение сотрудников, поиск новых талантов, работа с кадрами.
• Выход компании на новый уровень, виток.

Как стать богатой и успешной женщиной? Верить в себя, стремиться к вершинам, занимать активную жизненную позицию, создавать свою жизнь, а не плыть по течению.

5.Урсула Бернс - занимает пост генерального директора компании Xerox. Посвятила 30 лет работе в корпорации и достигла огромных успехов, даже будучи афроамериканкой, смогла достичь наивысшей должности. Интересный факт - изначально Урсула пришла в компанию в качестве стажёра, не думая об управленческой деятельности и карьере. Что же помогло ей стать известной как женщина-руководитель?
Сама Урсула утверждает: руководство заметило её в результате обсуждения вопросов командной работы - спора с коллегой относительно женщин у руля и их возможности управлять компанией. Таким образом, честность, открытость и уверенность в своей позиции помогли ей сделать прекрасную карьеру управленца. Стоит заметить, что она получила техническое образование и всегда тяготела к инженерии, поэтому смогла максимально реализоваться в данной компании.
Сильные успешные женщины на собственном примере доказывают - в жизни возможно всё!

Урсула даёт следующие советы женщинам для обретения успеха:

• Надёжные тылы - для женщины важно, чтобы супруг поддерживал её в общественной реализации, построении карьеры, помогал в домашних делах. Лучше, когда мужчина опытнее, мудрее и может быть надёжным спутником жизни.
• Соблюдать свой баланс - часто женщины не могут организовать жизнь, успевать работать и жить, стоит спокойнее относиться к данному вопросу и рассматривать его в целом, а не в конкретный день. Бывает, один день нужно дольше поработать, а в другой - есть возможность освободиться раньше и побыть с семьёй.
• Помнить о собственных интересах - для женщины, тем более руководителя, необходимо помнить о собственных интересах - красоте, состоянии здоровья. Успешный человек должен быть энергичен и полон сил для свершений. Возможно ли это при отсутствии здоровья, недостатке сна?
• Забыть о чувстве вины - женщина не может быть одновременно на утреннике и совещании, не стоит корить себя за это. Забудьте о стандартах и определите свои приоритеты, чередуйте интересы семьи и бизнеса. Конечно, не всегда можно перенести важную встречу, зато на выходных можно пойти всей семьёй в кино или игровой зал.
• Развивать навыки управленца - для построения бизнеса, карьеры нужны следующие качества: лидерство, стратегическое планирование развития компании, финансовых показателей, использование денежных средств, умение эффективно управлять коллективом сотрудников, создавать известные бренды, ориентироваться на принципы этики.

Женщина-лидер утверждает: выходя за пределы привычного, человек приобретает новые знания и опыт, повышается уверенность в собственных силах.

Как стать богатой и успешной женщиной? Постоянно идти вперёд, превозмогая страх, учиться новому, познавать новые сферы деятельности, пробовать себя в различных сферах, ролях, учиться брать ответственность на себя за собственную жизнь, карьеру, развитие компании.

6. Мэг Уитмен - в настоящее время возглавляет компанию Hewlett-Packard. На протяжении десяти лет была директором самого крупного Интернет-аукциона eBay, увеличив его оборот с миллионов до миллиардов. По данным компании Форбс, её состояние составляет один миллиард и семьсот миллионов долларов США.

Как Мэг пришла к высоким целям, что помогало в жизни?

• Стремление к высоким результатам - Мэг привыкла ставить задачи наивысшего порядка и решать их, удивляя окружающих. Она неоднократно выводила компании на прибыльность, даже находящиеся на грани банкротства. Первый высокий пост был получен через 8 лет после начала работы в сфере экономики предприятий. Позже многие компании мечтали заполучить её в качестве директора. Владельцу eBay с трудом удалось получить её согласие. Однако она совершила огромный прорыв в компании, сделав её лидером рынка с миллиардным оборотом.
• Любовь к работе - Мэг почувствовала призвание к экономике и менеджменту не сразу, изначально было желание стать доктором, но во время обучения осознала, что есть более интересная для неё сфера - бизнес и экономика. В результате получила диплом бакалавра по экономике и окончила Гарвардскую школу бизнеса.
• Профессионализм - Мэг всегда принимала правильные решения для развития компании, разрабатывала новые стратегии, строила отношения с сотрудниками и клиентами, стремилась к максимальному качеству услуг и формированию лучшей команды.

• отсутствие жёсткого контроля - Маргарет считает, что нет необходимости постоянно контролировать сотрудников, клиентов. Важно создать дружную команду, нацеленную на общий результат, помогать сотрудникам развиваться;
• доверие - важный аспект в работе, сотрудники должны чувствовать уважение, понимание со стороны руководителя, поддержку инициатив, начинаний, стремлений;
• прислушиваться к коллегам - ни один человек не обладает абсолютным знанием, а коллективные решения наиболее эффективные, стоит учитывать мнение коллег, постоянно учиться, развиваться;
• использовать опыт компаний, стран - Мэг любит путешествовать, считает полезным узнавать культуру и принципы работы других стран и предприятий, стремится использовать новые знания в работе.

Как стать богатой и успешной женщиной? Стремиться быть лучшей в своём деле, стать профессионалом, вызывать уважение среди коллег и управляющих, уметь строить отношения с сотрудниками, ориентироваться на потребности клиентов и прекрасный сервис.

Может ли быть женщина успешнее мужчины? В некоторых сферах женщины зарекомендовали себя как прекрасные руководители и специалисты - туризм, рекрутинг, IT-технологии. Конечно, управление большими компаниями требует от человека быть решительным, целеустремлённым, эффективным менеджером.

Однако у женщин есть и свои преимущества - наличие интуиции, умение легко общаться, налаживать партнёрство, создавать комфортные условия труда, мотивировать и воодушевлять сотрудников.

Самые успешные женщины учат не сдаваться, идти вперёд, верить в себя, достигать наивысших результатов, жить вопреки стереотипам. Женщины тоже умны, талантливы и достыйны быть успешными, однако часто не хватает уверенности для продвижения по карьерной лестнице, построения бизнеса.

Итак, как стать успешной женщиной? Поверить, что достойны самых высоких постов, результатов в жизни, можете быть лидером и главой компании. Сделать первый шаг к мечтам - учиться, развиваться и строить собственную жизнь!

Общество привыкло представлять себе, что успешные люди - это, в первую очередь, мужчины. Такой стереотип довольно легко развеять, особенно если привести истории успешных женщин, у которых сначала не было ничего. В этой статье будет рассказано об успехе некоторых российских бизнес-леди.

Женский успех - какой он?

Согласно наиболее распространенному общественному мнению, женский и мужской успех - совершенно разные вещи. Если дело касается мужчин, то успех должен измеряться властью и финансами. С противоположным полом все сложнее. Общество считает, что женское счастье - это всегда здоровые дети и крепкая семья. Однако со временем мнения меняются. Вряд ли сегодня кто-то будет спорить, что хорошая карьера для женщины - это плохо.

Принципиально важным остается факт самостоятельности в делах женщины. Настоящая бизнес-леди - это, в первую очередь, независимая и сильная личность. Не зря в мире так популярны истории успешных женщин, у которых сначала не было ничего. Вряд ли кого-то заинтересует жизнь дочери успешного миллиардера или сестры известного политика. К таким людям общество изначально относится с подозрением: распространяются слухи о том, что во всем помог богатый отец, бизнес не был построен с нуля, а лишь унаследован.

Успешная женщина - это всегда волевой и трудолюбивый человек. Необходимо обладать серьезным запасом интеллектуальных и деловых качеств, чтобы суметь построить что-то без посторонней помощи. Собственное делопроизводство, работа на благо государства, престижное место в крупной компании - вот лишь некоторые сценарии, характерные для успешных представительниц прекрасного пола.

Политический успех

Существуют ли истории успешных женщин России? Конечно же, существуют. Однако статистика показывает, что их не так уж и много - всего-то 3% от общего списка богатейших людей. Критерий самостоятельности "подрезает" отсюда еще несколько женщин.

Прежде чем начать рассказ о российских бизнес-леди, стоит обратить внимание на высокопоставленных лиц. Много ли в нашей стране женщин-политиков, сумевших добиться успеха самостоятельным путем? Истории успешных женщин, что смогли получить высокую должность во власти, довольно многочисленны. Здесь стоит вспомнить Светлану Ганееву, руководителя отдела инвестиционной политики МЭРТ РФ, и Елену Фастову, директора отдела финансов и бухучета. Довольно обманчивым будет представление о том, что представленные лица не играют особой роли, а их должности невелики. После административной реформы 2004 года Ганеева и Фастова стали равноценны заместителю министра при Михаиле Касьянове. К тому же на момент получения своих обязанностей обеим женщинам еще не было 40 лет, что, кстати, является большой редкостью даже по сегодняшним меркам.

Можно вспомнить женщин-политиков регионального уровня. Самый яркий представитель здесь - Валентина Ивановна Матвиенко, бывший губернатор Санкт-Петербурга и некогда заместитель председателя правительства. История успеха этой женщины одними лицами идеализируется, другими критикуется. Некоторые утверждают, что Валентина Ивановна ничего не смогла бы добиться без доброй воли президента. Другие же говорят обратное - что только благодаря сильному и волевому характеру эта женщина смогла достичь таких высот.

Екатерина Азимина - вице-президент по финансам компании "Балтика"

Стоит, наконец, обратить внимание на истории успешных женщин в бизнесе. Екатерина Азимина - ярчайший представитель российского предпринимательства. Родилась в 1967 году в Ленинграде, в этом же городе получила образование в инженерно-экономическом университете. После вручения диплома Екатерина получила возможность преподавать на кафедре по организации производства, а заодно защищать кандидатскую работу.

В 1995 году Екатерина пришла на пивной завод "Балтика", где вскоре получила должность главного бухгалтера. Уже спустя четыре года Азимина возглавила финансовый отдел, а в 2003 году вступила на пост финансового директора. Но и на этом Екатерина не остановилась. Проработав еще несколько лет, она получила должность вице-президента по экономике и финансам.

Что говорит сама Екатерина о своем успехе? "Продвигаться по карьерной лестнице, будучи женщиной, не так уж и легко, - заявляет госпожа Азимова. - Необходимо оставаться целеустремленной, самоотверженной и очень сильной личностью. При этом крайне важно оставаться женственной". Деятельность Екатерины Азимовой уже давно привлекает внимание, как и другие успешные бизнес-истории женщин-предпринимателей. Здесь по-настоящему выдающийся случай: благодаря этой женщине свое развитие получил очень "мужской" комбинат. Компания "Балтика" значительно преобразилась за последние 20 лет, во многом именно благодаря Екатерине Азимовой.

Светлана Ганеева - руководитель отдела инвестиционной политики Министерства экономического развития

Какие они, успешные женщины России? Истории успеха представительниц прекрасного пола по-настоящему справедливы только при отсутствии посторонних помощников и "продюсеров". Жизнь и деятельность Светланы Ганеевой - отличный пример подобного справедливого успеха.

Родители Ганеевой были простыми физиками. Светлана пошла по их стопам: она проявляла большую любовь к точным наукам. По окончании школы Светлана поступает в МИФИ. В 90-е годы она работает программистом. Но этого ей показалось недостаточным: не желая оставаться с тем, что у нее было, Ганеева поступает в магистратуру Высшей школы экономики. Там она побеждает в крупном конкурсе, после чего получает престижную должность консультанта во Всемирном банке.

В 2000 году Светлана устраивается на работу в Министерство экономического развития. Там она вскоре получает должность заместителя главы департамента. Карьера Ганеевой пошла в гору: ей предложили место в отделе стратегии реформ, а вскоре и в департаменте по инвестиционной политике. Благодаря Светлане механизмы частно-государственного аппарата получили свое качественное развитие. Казалось бы, уже добившаяся успеха женщина должна оставаться на своем рабочем месте. Однако Светлана с этим в корне не согласна: сегодня она изучает основы юриспруденции в МГИМО.

Что говорит сама Светлана о своем успехе? Ганеева считает, что пополнить истории успешных женщин не очень-то и сложно. По ее мнению, в наши дни существуют все возможности для получения заветного успеха. Главное - иметь мотивацию и здоровый гностицизм, не расстраиваться из-за проблем и не останавливаться на достигнутом.

Ирина Гофман - экс-гендиректор "Рамблера"

История Ирины Гофман по-настоящему уникальна. Если где-то и существует список, иллюстрирующий истории успешных женщин мира, то Гофман просто обязана находиться в нем в первых рядах. На данный момент Ирина Гофман руководит крупнейшим шведским предприятием Modern Times Group. До этого она успела возглавить одну из самых известных медиаплощадок России - "Рамблер Медиа".

Ирину всегда интересовала отрасль медиатехнологий. Окончив факультет журналистики, Гофман работала переводчиком, консультантом в сфере предпринимательства, а также директором итальянской строительной фирмы. Ирина прошла обучение в США, после чего успела посотрудничать с некоторыми издательскими домами. Везде, где появлялась Гофман, быстро и качественно исправлялись накопившиеся проблемы.

Приехав в Россию, Ирина Гофман начала сотрудничество со студией "Рамблер". Здесь она довольно быстро добилась успеха: всего лишь за несколько лет Ирина выросла из простого сотрудника до генерального директора. Ирина считает, что быть предпринимателем дано не всем. Это удел лишь смелых, трудолюбивых, по-настоящему заинтересованных в своем деле людей.

Гофман, так же как и многие другие бизнес-леди, не любительница "засиживаться" на одном рабочем месте. По ее же словам, настоящий предприниматель часто переживает "переходные стадии": очень хочется все бросить и начать создавать нечто новое. Так же поступают и все самые успешные женщины мира. За всю историю женского предпринимательства, считает Гофман, лишь очень немногие леди остались преданы своему делу и продолжили его развивать. В недалеком будущем Ирина планирует создать свою независимую компанию.

Марина Жарковская - главред журнала "Главбух"

История успеха Марины Жарковской поражает своей удивительной простотой. Вся деятельность этой женщины дает понять, что не существует ничего невозможного, а добиться успеха можно только качественным трудом и постоянным стремлением к чему-то большему. Что позволило Жарковской пополнить собой список, в котором приводятся истории успешных женщин России?

Марина родилась в 1975 году в Брянске. Она с отличием окончила школу, после чего поступила в МГУ на юридический факультет. Некоторое время женщина работала простым юристом. Но однажды Марина увидела объявление с приглашением на должность консультанта по бухгалтерскому делу. Там ее заметили работники газеты "Учет. Налоги. Право". К 1999 году Жарковская становится главным редактором этого издания. Благодаря своей эффективной трудовой деятельности Марина быстро поднимается по карьерной лестнице и вскоре становится руководителем компании "Главбух". Это крупнейший на сегодняшний день журнал, тираж которого превышает 180 тыс. экземпляров.

Истории успешных женщин показывают, что мало кто из бизнес-леди решает остановиться на достигнутом. Марина Жарковская не явилась исключением. Она решает создать свой независимый проект - так называемую Ассоциацию бухгалтеров. Сегодня в эту организацию входят работники более чем 51 региона.

Сама Марина характеризует себя как скромного, порою даже сомневающегося человека. По ее словам, подобные черты характера позволяют постоянно работать над собой, видеть ошибки и стараться своевременно их исправлять.

Татьяна Лысова - главред газеты "Ведомости"

Татьяна Лысова, прежде чем стать руководителем крупнейшего в России новостного издания, сменила множество должностей и профессий. Какой он, путь к успеху российской женщины в современных реалиях?

Татьяна Лысова родилась в 1968 году в Москве. Окончив Московский институт радиотехники и электроники, Татьяна начинает строить карьеру программиста в оборонном НИИ. Однако в 90-е годы у предприятия заканчивается финансирование. Лысовой пришлось покинуть организацию. Женщина успела поработать менеджером в торговой, компьютерной и даже строительной компании, пока в 1994 году не устроилась стажером в "Коммерсант". Профессия, по словам самой Татьяны, давалась очень нелегко. Но "заточенный" под точные науки склад ума позволил Лысовой быстро освоиться на новом рабочем месте.

По словам самой Татьяны, основной трудностью в работе редактора остается общение с неприятными и злыми людьми. Возможно, именно из-за разногласий с коллегами госпожа Лысова покидает "Коммерсант" и устраивается на работу в журнал "Эксперт". Однако и здесь Татьяна не смогла задержаться. В 1999 году она заступает на должность редактора в газету "Ведомости". Всего за три года она строит головокружительную карьеру, и к концу 2002 года становится главным редактором в издании. Благодаря Татьяне аудитория газеты увеличивается на 40%.

По словам самой Татьяны, эффективным сроком работы для топ-менеджера могут быть 5-7 лет, не более. Далее человек становится "заложником своего предыдущего опыта". Татьяна Лысова однозначно должна быть включена в список, иллюстрирующий истории успехов. Успешных женщин в России не так уж и много, а потому главред "Ведомостей" является отличным примером для всего общества.

Светлана Миронюк - главред "РИА Новости"

Как не сложно догадаться, многие истории успешных женщин-предпринимателей связаны с журналистской деятельностью. Светлана Миронюк, родившаяся в 1968 году в Москве, сменила немалое количество должностей, прежде чем стать главным редактором самого читаемого в России информационного агентства.

Миронюк училась в МГУ на географическом факультете. Однако карьеру географа ей сделать не удалось: Светлану отчислили из аспирантуры без права на восстановление. В конце 80-х Миронюк поступает в Венгерский университет имени Этвеша, а тремя годами позже начинает свою карьеру в группе "Мост". За несколько лет работы Светлана "выросла" до вице-президента по связям с общественностью.

Не желая становиться заложником одной должности, Светлана уходит работать в компанию РИА. Возможно, именно благодаря эффективной работе госпожи Миронюк доходы новостного издания начали невероятно быстро расти. На данный момент "РИА Новости" включено в топ-100 мировых новостных изданий, а у самой Светланы в подчинении находится почти 1300 человек.

Кто они - самые успешные женщины в истории российской журналистики? Человек, задающийся подобным вопросом, просто обязан обратить внимание на Светлану Васильевну Миронюк.

Марина Жигалова-Озкан - гендиректор Disney CIS

Марина Жигалова-Озкан родилась в 1971 году в Москве. В 1994 году она окончила МГИМО, после чего устроилась на работу в группу "Интеррос". К 26 годам Марина становится здесь вице-президентом, а чуть позже - заместителем гендиректора Северо-Западного пароходства. Ведомая познавательными потребностями, Жигалова-Озкан в 1999 году поступает в Гарвардскую школу бизнеса. Отучившись там два года, Марина возвращается в Москву. Здесь ее приглашают на работу в "Проф-медиа".

С 2006 года Марина руководит российским отделением компании «Дисней». В ее задачи входит лицензирование продукции, продажа прав на кино и мультфильмы, выход печатных изданий и многое другое. Благодаря госпоже Жигаловой-Озкан, «Дисней» на российском рынке чувствует себя вполне уверенно и комфортно.

Наверное, Марина Жигалова-Озкан должна возглавлять список, в который могут быть занесены успешные бизнес-истории женщин-предпринимателей в России. Руководитель российского «Диснея» - по-настоящему успешный человек и сильная личность.

Успешные женщины России

Истории успеха, приведенные выше, - лишь малая часть от того, что стоило бы рассказать. Все эти биографии иллюстрируют лишь одно: добиться каких-либо высот можно только качественным трудом и собственными стараниями. Начинать строить с нуля вполне возможно, главное - иметь правильную мотивацию и понимание того, что и зачем необходимо делать.

Женщины ничем не отличаются от мужчин. Во многом они даже превосходят сильный пол: как правило, своей целеустремленностью и познавательными потребностями. К слову, гностицизм играет большую роль в жизни многих успешных личностей. Как уже было видно из представленных примеров, практически все женщины много и эффективно учились. Лишь один этот факт ставит под сомнение утверждение о том, что образование в современной России не нужно и «особой роли не играет».

В нашей статье представлен далеко не полный список историй сильных и успешных женщин, и приятно, что каждый год в этом перечне появляются новые лица представительниц прекрасного пола.

Элизабет Холмс, сооснователь Theranos

Состояние: $4,5 млрд

Возраст: 31 год

Сфера: биотехнологии

Место жительства: Пало-Альто, Калифорния, США

Семейное положение: не замужем

Бейонсе, музыкант, продюсер

Состояние: $250 млн

Возраст: 33

Сфера: шоу-бизнес

Место жительства: Нью-Йорк, США

Семейное положение: замужем, дочь

В 2014 году Бейонсе Ноулз завершила успешный мировой тур Mrs.Carter Show World Tour и удивила всех альбомом Beyonce. Но вместо того чтобы отдохнуть, менее чем через год певица совместно с мужем, музыкантом и продюсером Шоном Jay-Z Картером отправилась в новый тур On The Run. 19 концертов в разных штатах принесли звездной паре около $100 млн. Совокупный доход Бейонсе за прошлый год составил около $500 млн.

Марисса Майер, гендиректор Yahoo

Состояние: $380 млн

Возраст: 40

Сфера: IT

Место жительства: Пало-Альто, Калифорния, США

Семейное положение: замужем, сын

Хотя большая часть личного состояния Майер — результат 13 лет ее карьеры в Google, она стала одним из самых высокооплачиваемых топ-менеджеров в США именно как гендиректор Yahoo, когда ее годовая зарплата увеличилась за год на 69%, до $42 млн. Все три года работы во главе интернет-гиганта она активно занималась изменением контента и вела агрессивную политику на рынке, скупив около сорока стартапов. Но результаты Yahoo по-прежнему не впечатляют, и Майер все труднее противиться давлению со стороны инвесторов, требующих снижения расходов. В январе 2015 года CEO Yahoo объявила о планах по избавлению от азиатских активов, в том числе от акций китайской Alibaba. Предполагается, что это позволит Yahoo сфокусироваться на основном бизнесе.

Ади Татарко, сооснователь Houzz

Состояние: $300 млн

Возраст: 42

Сфера: дизайн интерьеров

Место жительства: Пало-Альто, Калифорния, США

Семейное положение: замужем, трое детей

Финансовый консультант Ади Татарко основала дизайнерский онлайн-проект Houzz вместе со своим мужем Алоном Коэном. Идея бизнеса возникла, когда семья делала ремонт в своем доме в Пало-Альто. Супруги начинали с создания небольшого форума, где можно было делиться идеями и найти контакты дизайнера. Сейчас чат превратился в сайт с 30 млн ежемесячных пользователей, треть которого принадлежит cемье Татарко-Коэн. С компанией сотрудничают более 700 000 профессиональных дизайнеров. Офис Houzz находится в Кремниевой долине, в штате — около 500 сотрудников. Инвесторы, в том числе Sequoia Capital и New Enterprise Associates, вложили в стартап более $213 млн. С тех пор рыночная стоимость компании, по оценкам экспертов, выросла до $2 млрд. Открыты еще восемь представительств компании в разных странах мира, в том числе и в России.

Cара Блэйкли, основатель Spanx

Состояние: $1 млрд

Возраст: 44

Сфера: фэшн

Место жительства: Атланта, США

Семейное положение: замужем, трое детей

Когда 15 лет назад, имея $5000 стартового капитала, 29-летняя основала собственную компанию с офисом в своей квартире в Атланте, то и подумать не могла, что станет миллиардером. Она придумала и запатентовала утягивающее белье — инновационные колготки без швов, без стопы и с принципиально новым эластичным поясом — и отправила образец продукции в редакцию Опры Уинфри. Вскоре телеведущая в эфире своей программы назвала товар Spanx «революционным».

В 2012 году Блэйкли стала самой молодой женщиной-участницей списка Forbes, самостоятельно заработавшей свое состояние. Спустя год — первой женщиной-миллиардером, присоединившейся к движению Giving Pledge, пообещав завещать половину состояния на благотворительность. В 2014 году она представила новую коллекцию — утягивающие и моделирующие фигуру вещи из денима, в том числе нижнее белье и спортивную одежду.

Шерил Сэндберг, операционный директор Facebook

Состояние: $1,07 млрд

Возраст: 45

Cфера: IT

Место жительства: Пало-Альто, Калифорния, США

Семейное положение: вдова, двое детей

В Facebook, капитализация которой составляет $160 млрд, директор по операционной деятельности Шерил Сэндберг отвечает за продажи, маркетинг, развитие бизнеса, персонал и коммуникации. Под ее руководством компания улучшила свои показатели и изменила стратегию работы с мобильными приложениями.

Сэндберг точно знает, как привлечь к себе внимание. В прошлом году она стала автором бестселлера «Не бойся действовать», благодаря которому получила поддержку многих известных женщин (среди них другие участницы рейтинга — президент Yahoo Марисса Майер и певица Бейонсе). После выхода книги появились тысячи последователей философии Сэндберг, вышло продолжение «Не бойся действовать — для выпускников», а компания Sony Pictures добилась согласия на съемки фильма по книге. В мае 2014 года Сэндберг стала участницей инициативы The Giving Pledge, пообещав отдать по крайней мере половину своего состояния на благотворительность.

В мае 2015 года в результате несчастного случая скончался муж и партнер Сэндберг — Дейв Голдберг, возглавлявший сервис онлайн-опросов SurveyMonkey.

Тори Берч, дизайнер

Состояние: $1 млрд

Возраст: 48

Cфера: мода, дизайн одежды

Место жительства: Нью-Йорк, США

Семейное положение: в разводе, трое детей

Почти 10 лет назад бывшая журналистка Тори Берч появилась в дневном шоу Опры Уинфри, которая назвала ее самым большим открытием в мире моды. Тогда у Берч был лишь один магазин в районе Нолита на Манхэттене, а сама она только начинала карьеру дизайнера одежды. За эти годы компания ее имени выросла в настоящую империю ритейла, стоимость которой оценивают в $3 млрд.

Тори Берч называют королевой богемного шика. Но знаменитой ее сделали балетки Reva, названные в честь матери. Стильные туфли разных цветов стоимостью $200 моментально стали чуть ли не главной обувью США.

Берч постоянно расширяет свой бизнес: за последний год совместно с компанией Fossil была запущена часовая линия, а косметика и ароматы Tory Burch теперь продается и за пределами США. Следующий шаг Берч — запустить линию модной спортивной одежды и одежды для йоги. Также она управляет венчурной компанией Elizabeth Street Capital, совместным проектом фонда Tory Burch Foundation, который поддерживает женщин-предпринимателей, и банком Bank of America.

Лиз Элтинг, сооснователь TransPerfect

Состояние: $310 млн

Возраст: 49

Cфера: языковые переводы

Место жительства: Нью-Йорк, США

Семейное положение: замужем, двое детей

Лиз Элтинг и ее жених Фил Шейв придумали компанию TransPerfect во время учебы в Нью-Йоркском университете. Почти 20 лет спустя компания, занимающаяся переводами, стала одной из крупнейших в мире. В ней работает более 4000 человек, открыто более 90 представительств на шести континентах. Cреди клиентов агентства — телекоммуникационная AT&T, продавец фруктов и овощей Dole и розничная сеть Wal-Mart.

Продажи компании только за последний год выросли на 17% — до $470 млн, — несмотря на то, что Элтинг и Шейв развелись и больше не работают вместе. Каждый из них обвинил бывшего партнера в неэффективном менеджменте и непрофессионализме, и каждый сейчас пытается получить полный контроль над компанией. Суд Дэлавэра в Нью-Йорке должен вынести решение до конца этого года.

Джин Сук Чанг, сооснователь Forever21

Состояние: $3,1 млрд

Возраст: 52

Cфера: мода

Место жительства: Беверли-Хиллз, США

Семейное положение: замужем, двое детей

В 1981 году супруги До Уон и Джин Сук Чанг иммигрировали в США из Южной Кореи. Им приходилось нелегко, семья еле сводила концы с концами. Но в 1984-м они открыли в Лос-Анджелесе свой первый магазин молодежной одежды Fashion21, площадь которого составляла меньше 300 кв. м. За первый год выручка составила $700 000, каждые полгода супруги открывали по новому магазину. Тогда же название изменилось на Forever21.

Сегодня сеть модной одежды Forever21 включает в себя более 680 магазинов по всей Америке. По оценкам Forbes, выручка компании в 2014 году составила $4,4 млрд. Бизнес Джин Сук и До Уон сегодня стал действительно семейным — их дочери Эстер и Линда занимаются в компании мерчендайзингом.

Вейли Дай, сооснователь Marvell Technology Group Ltd

Состояние: $720 млн

Возраст: 53

Cфера: полупроводники

Место жительства: Лос-Альтос-Хиллз, США

Семейное положение: замужем, двое детей

Дай — единственная в США предпринимательница, успешно делающая бизнес на производстве полупроводников. Она переехала в Штаты в 1979 году из Китая, где до этого играла в полупрофессиональной баскетбольной лиге. Закончив университет Беркли по специальности «компьютерные науки», Дай стала заниматься созданием программного оборудования для компьютеров. В 1995 году она вместе с мужем Сеатом Сутарджей основала компанию Marvell Technology Group, а в 2013 году стала ее президентом. «Верьте в себя. Если вы возглавляете команду, вы должны быть для людей примером», — сказала Дай в интервью Forbes.

В прошлом году доход компании достиг $3,7 млрд. Marvell выпускает более миллиарда чипов для Microsoft, Hewlett-Packard и IBM, а Дай стала одной из самых влиятельных фигур в деловой экосистеме Кремниевой долины.

Сафра Кац, содиректор Oracle

Состояние: $525 млн

Возраст: 53

Cфера: IT

Место жительства: Редвуд, США

Семейное положение: замужем, двое детей

Кац — бывший финансовый директор компании Oracle и правая рука ее основателя Ларри Эллисона. В сентябре 2014 года, спустя 16 лет с момента начала работы в компании, она стала содиректором гиганта программного обеспечения и крупнейшего поставщика серверного оборудования. В 2014 году ее доход составил $38 млн. Кац участвовала в 85 сделках слияния и поглощения за последние 5 лет, и во многом доминирующая позиция Oracle в своей отрасли — именно ее заслуга.

Соня Гарднер, президент компании Avenue Capital

Состояние: $380 млн

Возраст: 53

Cфера: финансы

Место жительства: Нью-Йорк, США

Семейное положение: в разводе, один ребенок

Соня Гарднер окончила юридический факультет в 1986 году и сразу начала работать вместе с братом Марком Ласром. Вначале они устроились в юридическую компанию Cowen & Co, потом занимались проблемными долгами техасского миллиардера Роберта Басса, а в 1991 году открыли собственную брокерскую компанию Amroc Investments, которая специализировалась на проблемных инвестициях. Четыре года спустя брат и сестра основали компанию Avenue Capital, в которую вложили $7 млн, взятые в долг у родственников и друзей. Сейчас компания управляет активами объемом в $13 млрд. «Люди часто меня спрашивают, как мы уживаемся с братом, — рассказывала Гарднер. — Мы совершенно разные. Но с нами обоими невозможно спорить».

Кроме работы в Avenue Capital Гарднер активно занимается благотворительностью, она — член совета директоров фонда Her Justice, который помогает жертвам домашнего насилия, медицинского центра The Mount Sinai Medical Center и организации 100 Women in Hedge Funds.

Кэти Лэнне, предприниматель

Состояние: $340 млн

Возраст: 53

Cфера: нефть

Место жительства: Хьюстон, США

Семейное положение: замужем, трое детей

Кэти Лэнне было 23 года, когда она основала компанию по торговле нефтью Sun Coast Resources. Тридцать лет спустя она превратилась в крупнейшую компанию Техаса, принадлежащую женщине. Выручка Sun Coast Resources — $1,8 млрд, сейчас здесь работает 1800 человек, в том числе и муж Кэти. Она относится к числу тех компаний, которые после ураганов Сэнди и Катрина оперативно поставляли нефть в пострадавшие регионы.

Лично с предпринимательницей американской редакции Forbes не удалось пообщаться ни разу. Она несколько раз отказывала в интервью, ссылаясь на правила личной службы безопасности.

В свободное время Лэнне любит играть в покер с высокими ставками.