Каждый человек, поступая на работу, знакомится с должностной инструкцией рабочего и подписывает ее. В нашей статье мы поговорим о рабочих в школах и о самых распространенных профессиях в остальных сферах. Рабочие школы, например, поддерживают здание в нормальном техническом состоянии, обеспечивают качественное ведение образовательного процесса. К рабочим в школах можно отнести технический персонал, слесарей и техников. Существуют также и другие профессии, которые заслуживают внимания.

Кто трудится в школе для комфорта учеников?

Любая профессия нужна и важна независимо от рода деятельности. Приведем несколько рабочих специальностей и основные требования к ним, благодаря которым в школьных учреждениях осуществляется порядок:

1. Гардеробщик подчиняется непосредственно заместителю директора по административно-хозяйственной деятельности на территории общеобразовательного учреждения (завхозу). Задача работника состоит в приеме и хранении личных вещей учащихся, в соблюдении техники безопасности, норм и правил охраны труда. Гардеробщик несет полную материальную ответственность в случае порчи или утери вещей.
2. Слесарь-сантехник. Этот работник подчиняется непосредственно заместителю директора по АХЧ (административно-хозяйственной части). По должностной инструкции рабочего, он обязан полностью обеспечивать работоспособность водопроводного и канализационного хозяйства учебного заведения, поддерживать все в исправном состоянии на протяжении всего срока. Работник несет ответственность за все оборудование, материалы и инструменты.
3. Обслуживающий персонал (техслужащие). Основное направление деятельности техслужащей заключается в поддержании санитарного состояния территории по действующим требованиям СанПиН (санитарные правила и нормы). Подчиняется заместителю директора по административно-хозяйственной части (завхозу).
4. Сторож. Главным направлением трудовой деятельности работника является обеспечение охраны здания, сооружения и имущества школы, контроль видеонаблюдения и пожарной сигнализации. Он подчиняется заместителю директора по АХЧ.

У охранников, дворников и обслуживающего персонала руководитель - непосредственно завхоз. Задача завхоза состоит в том, чтобы осуществлять контроль над хозяйственным обслуживанием школы. Он планирует и организует благоустройство, озеленение и уборку территорий. Но данная должность является руководящей. По своим должностным инструкциям рабочие школы обязаны создавать комфортные условия для ведения учебного процесса. Слесари следят за техническим состоянием мебели, технички за чистотой и порядком. Более подробные обязанности можно прочитать в инструкции конкретного работника.

Рабочий по обслуживанию зданий

Должностные инструкции рабочих четко прописаны для каждой профессии. В документах ЕТКС (единый тарифный квалификационный справочник) можно найти все профессии, их основные характеристики, а также обязанности рабочих на конкретной должности. Рабочий по обслуживанию зданий также имеет свои определенные обязанности и несет ответственность за исполнение их.

Его работа заключается в полном обслуживании данных объектов (технические постройки и здания). Он также должен следить за всеми механизмами, ручным инструментом - за всем тем, чем он непосредственно работает. Он имеет право:

1. Получить специальную одежду, средства защиты, необходимое оборудование для осуществления работы.
2. Запрещать использование тех зданий, которые он считает неисправными или опасными.
3. Полностью отказаться от работ, угрожающих его жизни и здоровью, которые не соответствуют мерам безопасности.

По должностной инструкции работники несут ответственность за сохранность вверенного им имущества. Поэтому за преднамеренное причинение ущерба учреждению они понесут материальное наказание. Рабочие профессии строятся на основании трудовых отношений. Необходимо четко следовать правилам и пунктам инструкции.

Кто такие разнорабочие и есть ли у них должностная инструкция?

Разнорабочие также имеют круг своих должностных обязанностей. В эту отрасль входят:

• грузчики;
• строители;
• дворники и т. д.

Рабочие профессии содержат практически идентичный список прав и обязанностей. Разнорабочие не исключение. Принимая на работу, начальник соглашает с ними договор, где четко прописаны все формальности.

Рабочие жилищно-коммунального хозяйства и их обязанности

ЖКХ является обсуживающей организацией домов. Данная сфера охватывает множество специальностей, но мы остановимся для примера на должностной инструкции рабочего по ремонту лифта. Лифтер имеет право на:

1. Внесение своих предложений по вопросам организации труда руководству.
2. Использовать информационные материалы для качественного исполнения своих обязанностей.
3. Повышать квалификацию.

Главная обязанность рабочего по обслуживанию зданий заключается в управлении и контроле состояния лифта.

Он несет ответственность за своевременную и качественную работу, соблюдение внутреннего распорядка, ведение документации и т. д.

Рабочие в сфере строительства

В должностной инструкции рабочего есть несколько главных пунктов. Само собой, сначала идет перечисление всех обязанностей, прав и того, какую ответственность он несет на данной должности. Рабочий на стройке - это технический персонал. Существуют некоторые требования к квалификации - у работника должно быть среднее общее образование (полное), к трудовому стажу по данной специальности требований не предъявляется. Также можно выделить некоторые моменты, которые рабочий на стройке обязан знать:

1. Технологию и правила осуществления работ, связанных с ремонтом и строительством.
2. Правила тех. обслуживания и ремонта объектов, которые закреплены за ним.
3. Правила внутреннего распорядка, норм охраны труда.
4. Режим работы предприятия и его организационную структуру.
5. Правила противопожарной безопасности.
6. Правила техники безопасности.

Итоги

В должностной инструкции рабочего по ремонту главное место занимают его обязанности и основные права. Но обязательно перед подписанием трудового договора необходимо внимательно изучить свои обязанности. Вполне возможно, что могут быть пункты, которые вы считаете неприемлемыми для себя. Не нужно забывать о том, что каждая профессия, должность и вид деятельности, имеет свой устав. Работник и его начальство подчиняются Трудовому кодексу и должностным инструкциям.

МОУ «Шайковская средняя общеобразовательная школа № 2»

Принято педагогическим Утверждено приказом по школе

советом № 000 от 01.01.2001г.

Согласовано с П/К председатель Директор МОУ «Шайковская средняя

Общеобразовательная школа № 2»

________________________

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ РАБОЧЕГО ПО ТЕКУЩЕМУ РЕМОНТУ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

5 ПРАВА

Рабочий по обслуживанию и ремонту зданий, сооружений и оборудования имеет право:

1. Запрещать пользоваться неисправными и опасными объектами обслуживания (оборудованием, машинами, сооружениями, механизмами, приборами, конструкциями);

2. Отказыватся от выполнения опасных для жизни и здоровья работ;

4. Вносить предложения по совершенствованию работы МОП и технического обслуживания школы;

5. Повышать свою квалификацию. На дополнительный выходной день илиэ

6. на обеспечение соответствующим оборудованием, инструментами, материалами, индивидуальными средствами защиты и спецодеждой по установленным нормам;

6 ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

1. За неиспользование или ненадлежащее использование без уважительных причин Устава и Правил внутреннего турового распорядка Школы, законных распоряжений директора Школы, его заместителей и иных локальных нормативных актов , должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав рабочий по обслуживанию и ремонту здания несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенным трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с психическим и (или) физическим насилием над личностью обучающегося, рабочий по обслуживанию и ремонту здания может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и законом РФ «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.

3. За нарушение правил пожарной безопасности , охраны труда санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса рабочий по обслуживанию и ремонту здания привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

4. За виновное причинение Школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей рабочий по обслуживанию и ремонту здания несет материальную ответственность в порядке и в пределах, предусмотренных гражданским законодательством.

6 ВЗАИМООТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ

Рабочий по обслуживанию и ремонту здания:

1. Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы.

2. Получает от директора школы и его заместителей информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

3. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящих в свою компетенцию, с директором, заместителем по АХЧ и учителями.

4. Исполняет обязанности других сотрудников МОП в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т. д.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом Школы на основании приказа директора.

5. проходит инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности под руководством заместителя директора школы по административно-хозяйственной работе;

Заместитель директора по

административно-хозяйственной работе

(с полным наименованием школы) __________ ____________

(подпись) (расшифровка подписи)

Организационно-правовые документы

12.08.2014

Должностная инструкция рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 2-го разряда

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих. Выпуск 1. Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства (утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 31 января 1985 г. N 31/3-30), и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 2-го разряда относится к категории рабочих и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
1.2. На должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 2-го разряда принимается лицо, имеющее начальное профессиональное образование по профессии [вписать нужное], без предъявления требований к стажу работы.
1.3. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 2-го разряда назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].
1.4. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 2-го разряда должен знать:
- постановления местных органов по вопросам санитарии, благоустройства, внешнего содержания зданий;
- правила санитарии и гигиены по содержанию улиц, помещений, мусоропроводов и др.;
- устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования;
- правила безопасности при выполнении уборочных работ;
- основы трудового законодательства;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- правила пользования средствами индивидуальной защиты.

2. Должностные обязанности

На рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 2-го разряда возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Уборка и содержание в надлежащем санитарном состоянии зданий и прилегающих к ним территорий (дворов, тротуаров, сточных каналов, урн, мусоросборников, мусоропроводов, лестничных площадок и маршей, помещений общего пользования, кабин лифтов, подвалов, чердаков и т. д.).
2.2. Сезонная подготовка обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов.
2.3. Очистка от снега и льда дворовых территорий, тротуаров, крыш, нaвecoв водостоков и т. д.
2.4. Устранение повреждений и неисправностей по заявкам.
2.5. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 2-го разряда имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. На бесплатную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.
3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.5. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
3.6. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.7. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 2-го разряда несет ответственность:
4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

УТВЕРЖДАЮ:

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 2-го разряда

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 2-горазряда [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. разряда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 2-горазряда относится к категории рабочих и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. На должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 2-го разряда назначается лицо, имеющее среднее профессиональное и специальную подготовку без предъявления требований к стажу работы.

1.5. В практической деятельности рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 2-горазряда должен руководствоваться:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.6. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 2-горазряда должен знать:

• постановления местных органов по вопросам санитарии, благоустройства, внешнего содержания зданий;
• правила санитарии и гигиены по содержанию улиц, помещений, мусоропроводов;
• устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования;
• правила безопасности при выполнении уборочных работ.

1.7. В период временного отсутствия рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 2-горазряда его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 2-горазряда осуществляет следующие трудовые функции:

2.1. Уборка и содержание в надлежащем санитарном состоянии зданий и прилегающих к ним территорий (дворов, тротуаров, сточных каналов, урн, мусоросборников, мусоропроводов, лестничных площадок и маршей, помещений общего пользования, кабин лифтов, подвалов, чердаков).

2.2. Сезонная подготовка обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов.

2.3. Очистка от снега и льда дворовых территорий, тротуаров, крыш, навесов, водостоков.

2.4. Устранение повреждений и неисправностей по заявкам.

В случае служебной необходимости рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 2-го разряда может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 2-горазряда имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.

3.3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению.

3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений Компании к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя Компании).

3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 2-горазряда несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 2-го разряда осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 2-го разряда является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 2-го разряда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 2-горазряда обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/«_­­___» _______ 20__ г.

В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание.

Обязательна ли должностная инструкция?

ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.

В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1 ). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ ).

Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.

Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0 ):

• объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
• обоснованно отказать в приеме на работу (ведь в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
• распределить трудовые функции между работниками;
• временно перевести работника на другую работу;
• оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.

Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.

Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.

Как составляется должностная инструкция

Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).

Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.

Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).

Должностные обязанности рабочего по комплексному обслуживанию зданий

Приведем пример заполнения должностной инструкции рабочего по комплексному обслуживанию здания. Обычно должностные обязанности такого рабочего предусматривают не только комплексное обслуживание, но и ремонт зданий. А сами рабочие при этом распределяются по разрядам в зависимости от сложности работ и объема ответственности.